Reportando al Responsable de Relaciones Laborales, la persona seleccionada participará en la gestión laboral diaria de la compañía, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral y dando soporte a las distintas unidades de negocio.Sus principales responsabilidades serán:

- Coordinar con la gestoría la gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Supervisar y realizar el seguimiento de situaciones de IT y otras incidencias laborales.
- Elaborar y revisar nóminas, variables salariales, liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones.
- Mantener actualizada la información laboral en los sistemas y bases de datos corporativos.
- Dar soporte y asesoramiento laboral a directores y responsables de las distintas áreas de la compañía.
- Interpretar y aplicar la legislación laboral vigente y los convenios colectivos de aplicación.
- Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y otras medidas laborales.
- Coordinar la relación con organismos oficiales y proveedores externos en materia laboral.
- Participar en la resolución de consultas laborales y en el seguimiento de las diferentes casuísticas propias de una compañía con una elevada plantilla y múltiples centros de trabajo

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales y/o Administración de Personal.
- Imprescindible experiencia en entorno empresa final.



Se valorarán perfiles que hayan combinado experiencia en empresa y asesoría laboral.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
- Experiencia en gestión de contratación, nómina, incidencias laborales y procedimientos disciplinarios.
- Valorable experiencia en compañías con un elevado volumen de empleados y múltiples centros de trabajo.
- Muy valorable experiencia en entornos con contratación fija discontinua.
- Persona organizada, resolutiva, con capacidad de gestión y orientación al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con distintos interlocutores internos.

Importante grupo nacional del sector hotelero con una sólida trayectoria y una plantilla de más de 1.200 profesionales. La compañía destaca por su firme apuesta por la calidad de servicio, la excelencia operativa y el desarrollo del talento, consolidándose como una organización de referencia en su sector.

- Incorporación a una sólida compañía del sector hotelero con presencia nacional y una amplia trayectoria en el mercado.
- Posición Indefinida.
- Proyecto estable dentro de un ambiente dinámico y con gran diversidad de casuísticas laborales.
- Posición con elevada autonomía y contacto directo con las distintas áreas de negocio.
- Oficinas céntricas y de nueva creación en Barcelona.
- Horario flexible de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h y viernes intensivo hasta las 14:15 h.
- Modelo de trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana.
- Salario de 35.000 € brutos anuales.

📌 Técnico/a Senior en RRLL (Barcelona)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Barcelona