- Actuar como referencia de Recursos Humanos para las áreas industriales, facilitando una gestión cercana a las necesidades de cada equipo.
- Traducir las necesidades operativas en acciones de gestión de personas que ayuden al cumplimiento de los objetivos del área.
- Coordinar con los responsables de área la planificación de necesidades de plantilla y la cobertura de posiciones.
- Acompañar los procesos de incorporación para asegurar una integración ordenada de las nuevas incorporaciones.
- Gestionar consultas habituales de las personas trabajadoras y canalizar cada asunto con los interlocutores correspondientes.
- Participar en la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en el ambiente industrial.
- Realizar seguimiento de los principales indicadores de personas para identificar necesidades y facilitar la toma de decisiones.
- Colaborar en iniciativas de Recursos Humanos vinculadas a la organización y al funcionamiento de la planta.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos y acompañamiento a áreas operativas.
- Capacidad para identificar necesidades de plantilla y trasladarlas a acciones concretas.
- Conocimiento de procesos de incorporación y gestión administrativa vinculada a personas.
- Capacidad para trabajar con responsables de distintas áreas y dar seguimiento a necesidades de personal.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos para apoyar el análisis y la planificación.
- Conocimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
La empresa opera en el sector de gran consumo y está ubicada en la zona de Puzol.