En INDI&COLD; somos una marca de moda con una identidad propia, presente a través de

21 tiendas, ecommerce y más de 900 puntos de venta multimarca en todo el mundo. Somos una empresa familiar en constante evolución, donde las personas y el buen ambiente de trabajo forman parte esencial de nuestra cultura.

En esta nueva etapa queremos seguir profesionalizando y fortaleciendo nuestra gestión de personas, incorporando una figura clave para acompañar el crecimiento de la organización y de nuestros equipos.

La posición de Responsable de Personas tendrá como misión liderar la gestión de un equipo de más de 100 profesionales entre oficinas y tiendas, promoviendo un entorno de trabajo positivo, cercano y basado en la confianza.

Buscamos un perfil con experiencia, criterio y capacidad de liderazgo, que combine empatía,

escucha activa y cercanía con rigor, autonomía y capacidad de resolución.

ENTRE LAS FUNCIONES ESTARÁN

Este puesto se compone de diversidad de tareas en base a las y necesidades cambiantes de la organización y equipos. Las áreas principales son las siguientes:

Gestiones Administrativas RRHH

- Gestión de calendario laboral (Fichajes, Jornadas, Vacaciones)
- Gestión y supervisión de nóminas, contratos.
- Bajas médicas e incidencias.
- Reporting de costes laborales, presupuestos…
- Contribución al desarrollo e innovación del departamento.
- Cumplimiento de normativa vigente.

Talento

- Reclutamiento y selección de personal
- Gestión on/off boarding




- Implantación de plan formativo para el crecimiento profesional de empleados.
- Tramitación de bonificaciones formativas a través Fundación Tripartita

Cultura

- Promoción de un ambiente laboral positivo y productivo.
- Gestión de actividades teambuilding.
- Mantenimiento de canales de comunicación internos.
- Liderazgo en evolución de beneficiones de los empleados.
- Gestión de eventos internos
- Feedback anual de equipo.BUSCAMOS A UNA PERSONA:
- Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.
- Se valora experiencia en gestión de equipos retail
- Office365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH…)
- Nivel medio de inglés (B1).
- Habilidad de comunicación y redacción.
- Sensibilidad al detalle.

TE OFRECEMOS

- Un proyecto sólido y en crecimiento, dentro de una empresa familiar con una cultura cercana y un fuerte compromiso con las personas.
- Una posición estratégica y transversal, con autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto real en la evolución de la organización.
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo joven y un ambiente cercano en nuestras oficinas de San Sebastián.
- Flexibilidad y conciliación, con horario flexible y jornada intensiva durante julio y agosto.
- Un amplio paquete de beneficios para empleados, incluyendo descuentos especiales en nuestros productos y otras ventajas.
- Tipo de contrato: indefinido, a jornada completa.
- Incorporación: inmediata, según disponibilidad

📌 People Manager (San Sebastián)
🏢 INDIu0026COLD
📍 San Sebastián