La posición implica la supervisión y coordinación integral de las funciones propias del área de Recursos Humanos junto con las relacionadas con la prevención de riesgos laborales. El cualificado será el encargado de dirigir y gestionar los procesos transversales que abarcan desde la selección de personal hasta la seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas definidas por la dirección de la organización. Entre las responsabilidades centrales se encuentra la gestión completa del ciclo de vida del empleado, incluyendo la atracción de talento, la incorporación, el desarrollo y la evaluación del desempeño.

Además, se deberá velar por la promoción de la igualdad, la diversidad y la inclusión laboral dentro de la empresa,



implementando y revisando los planes correspondientes. La parte dedicada a la prevención requiere la coordinación del servicio de prevención, el seguimiento del cumplimiento legal y la promoción del bienestar físico y emocional de la plantilla.

El rol exige una coordinación constante con otros departamentos para alinear objetivos, gestionar incidencias y reportar los indicadores clave de gestión a la dirección.

Se busca a una persona con capacidad de liderazgo y visión estratégica para integrar todas estas áreas, fomentando un entorno de trabajo seguro, inclusivo y orientado al desarrollo continuo del capital humano de la organización.

📌 Responsable de departamento de rrhh y prevención (Jaén)
🏢 Veteris Jobs
📍 Jaén