¿Te gustaría trabajar en un Escape Room y dar un paso más allá del rol de Game Master tradicional?
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.En Aventurico buscamos una persona dinámica, responsable y con iniciativa, que disfrute del trato con el público y que quiera implicarse un poco más en el día a día del centro.
Buscamos un perfil intermedio entre Game Master y Coordinador/a, alguien que no solo lidere juegos y experiencias, sino que también ayude a que todo funcione correctamente cuando el centro está en marcha.
Funciones principales Dirección de Escape Rooms y juegos dinámicos (explicaciones, ambientación, seguimiento y cierre de la experiencia). Atención cercana y personalizada a los clientes antes, durante y después del juego. Apoyo en la coordinación operativa del turno: organización básica de juegos, control de tiempos, gestión de reservas y comunicación con el equipo.
Supervisión general del estado de las salas y materiales durante el servicio. Apoyo en recepción y resolución de pequeñas incidencias del día a día. Colaboración con el equipo de coordinación para mejorar la experiencia del cliente. Perfil que buscamos Persona enérgica, positiva y resolutiva. Con don de gentes, responsabilidad y capacidad de organización. Proactiva, con ganas de implicarse y crecer dentro del proyecto. Valorable experiencia previa como Game Master, monitor/a, animador/a o en atención al público (no imprescindible). Interés por asumir pequeñas responsabilidades de coordinación. xlqxfvg Valoramos habilidades comunicativas en Catalán. Horarios Lunes a Domingo 2 días libres entre semana Horario rotativo y flexibles (mañana y tarde) Horas distribuidas principalmente durante el fin de semana Centros Aventurico Tetuán Aventurico Monumental #J-18808-Ljbffr
📌 Game Master – Perfil Coordinador/a Junior (Barcelona)
🏢 Aventurico
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.