¿Te apasionan las Relaciones Laborales y te gustaría asumir un rol con impacto directo en el negocio? ¿Te motiva trabajar cerca de los equipos, asesorar a líderes y desarrollarte en situaciones donde la negociación, el criterio y la capacidad de influencia son clave? En

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buscamos un/a

Labour Relations Manager

para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y convertirse en Business Partner de referencia en materia de Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes. ¿Qué harás en tu día a día?

Actuarás como Business Partner de los/as Responsables de área en materia de Relaciones Laborales, asesorándoles en cuestiones relacionadas con contratación, productividad, modificaciones contractuales, absentismo, régimen disciplinario y otras necesidades laborales. Resolverás y gestionarás consultas laborales a nivel nacional e internacional, incluyendo la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos. Gestionarás la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario. Representarás a la compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Coordinarás procedimientos judiciales junto con asesores externos y representarás a la compañía ante Juzgados y Tribunales del orden social. Participarás en procesos de due diligence laboral. Harás seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales, así como de los Convenios Colectivos aplicables, trasladando su impacto y dando respuesta a las necesidades de la compañía. Revisarás y desarrollarás procedimientos e instrucciones internas, detectando oportunidades de mejora y colaborando en la automatización y digitalización de los procesos del área. Formarás y acompañarás a Responsables de área en materia de Relaciones Laborales.



Trabajarás de forma coordinada con el asesor jurídico interno en la preparación y redacción de documentación laboral. ¿Qué necesitas para unirte al equipo?

Formación universitaria relacionada con el puesto, como Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro de organizaciones de gran tamaño. Experiencia en ámbitos como negociación colectiva, régimen disciplinario, absentismo, gestión de desvinculaciones, modificaciones contractuales y resolución de consultas laborales. Conocimiento sólido de legislación laboral e interpretación de Convenios Colectivos. Habilidades de negociación e influencia, liderazgo y capacidad para asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Capacidad analítica y orientación al detalle. Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?

Un proyecto estable con contratación indefinida. Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. Como parte de

OKTeam , disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales. Tendrás la posibilidad de asumir un rol con

impacto transversal y contacto directo con el negocio , acompañando a nuestros líderes y participando en decisiones relevantes en materia de Relaciones Laborales. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

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📌 Labour Relations Manager (Palma)
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📍 Palma