GT Pioneers, firma del grupo GT Global Talent, es una firma especializada en liderar procesos de transformación desde la estrategia de personas, talento y cultura. Su propósito es ayudar a las organizaciones a generar resultados sostenibles mediante el desarrollo de un liderazgo transformacional coherente, que cree el marco cultural y el entorno de confianza adecuado para liberar el talento, impulsar la innovación y transformar los modelos de negocio. Visita nuestra web: https://gtpioneers.com/ Misión del Rol:

Dar apoyo en la gestión de proyectos de transformación cultural, trabajando en la implementación de estrategias de personas, talento y cultura alineadas con los objetivos de negocio de nuestros clientes. El rol es clave para garantizar el soporte operativo y la destacado ejecución de los proyectos, contribuyendo al acompañamiento al cliente y al logro de resultados sostenibles en las organizaciones. Funciones principales:

Apoyar en la ejecución de proyectos de desarrollo de talento y liderazgo, programas de transformación cultural y organizacional. Apoyar en el análisis y comprensión de los retos, necesidades y objetivos de nuestras compañías clientes, para diseñar ad hoc e implementar proyectos de principio a fin. Acompañar en la comunicación interna en las empresas cliente y hacia equipos, garantizando una comunicación clara, coherente y orientada a generar confianza, para impulsar la transformación cultural. Colaborar en la preparación de formaciones, y dinámicas para equipos y líderes. Colaborar en la elaboración y diseño de contenidos creativos, y materiales de soporte para programas de formación y proyectos. Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna.



Experiencia y formación requerida:

Licenciatura en ADE, Psicología, Pedagogía, derecho o similar. Experiencia previa de al menos 2 años desempeñando un rol generalista en área de RRHH, desarrollo o gestión del Talento. O en consultoría trabajando en proyectos de personas y cultura. Nivel muy alto de inglés hablado y escrito. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de síntesis y empatía para generar confianza con distintos stakeholders. Alta iniciativa, proactividad, orientada a impulsar ideas, soluciones de valor y trabajo participativo. Alta capacidad de análisis para comprender en profundidad las necesidades de nuestros clientes, y ofrecerles así las mejores soluciones. Dominio de herramientas digitales (al menos Canva, Power Point, Excel, y herramientas de digitalización de la función HR). Valorable conocimientos de Power BI. Alta capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados. Actitud de aprendizaje constante, flexibilidad, capacidad de adaptación y criterio en la toma de decisiones. Sólidas habilidades de organización y planificación, con capacidad para gestionar prioridades y optimizar el tiempo. Excelente oportunidad de formación y desarrollo trabajando con un equipo referente en el sector, con gran bagaje, experiencia y de alto rendimiento. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y diversidad sectorial, con compañías multinacionales y compañías en proceso de crecimiento. Posibilidades reales de desarrollo y evolución profesional. Contexto colaborativo, ágil y orientado a la innovación. Aprendizaje y desarrollo profesional continuo. Contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido.

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📌 People & Culture Junior Specialist (Madrid)
🏢 Gt Global Talent
📍 Madrid