Formación preferiblemente de Ingeniería Industrial, Mecánica, aún
se considerán otras titulaciones superiores Conocimientos en gestión de proyectos y metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, 5S...) Experiencia entre 5 y 7 años en planta industrial o entorno fabril realizando funciones similares. Inglés nivel avanzado. (Empresa multinacional). Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona, y estamos orgullosos de ver oportunidades en todas ellas. Soy una empresa familiar, fabricante global de materiales de construcción. Con más de 42.000 miembros en 90 países y 300 ubicaciones, nuestro Grupo ofrece un entorno confiable e inclusivo, brindando grandes oportunidades para personas con ambición y energía. Reportando al
Technical Project Manager , estamos buscando un
Technical Project Engineer
para la planta de
Guixers , que se encargaría de gestionar de forma transversal los proyectos en planta (capex/opex y especialmente de mantenimiento). cumpliendo los protocolos de safety de la compañía, a través de procesos eficientes y cumpliendo con los plazos establecidos y normativas aplicables. En este puesto,
desmpeufndarás un papel fundamental en la coordinación de los proyectos con las áreas implicadas: Mantenimiento, Producción, Seguridad y Medio Ambiente y con los proveedores para garantizar ejecuciones seguras, eficientes y sostenibles. Lo que vas a hacer:
Gestionar proyectos de planta vinculados a mejoras, ampliaciones, mantenimiento mayor o sustitución de equipos. Asegurar que todas las ejecuciones cumplen con los estándares de seguridad, calidad, coste y plazo. Identificar oportunidades técnicas para mejorar procesos, aumentar la eficiencia o reducir riesgos. Asegurar la seguridad en obra: análisis de riesgos, reuniones diarias, inspecciones y acciones correctivas. Participar y coordinar transversalmente proyectos de los distintos departamentos de la planta: Producción, Seguridad, Mantenimiento. Incorporación en empresa con alto reconocimiento en su sector y alta orientación a las personas. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Posibilidades reales de desarrollo dentro de la compañía.