Ofertas de Asesor Laboral Autónomo a Nóminas y... Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un
Asistente de Recursos Humanos
meticuloso y empático para unirse a su equipo de forma
remota . Esta posición es clave para dar soporte a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de personal, la administración de nóminas, el reclutamiento y la formación. Trabajarás con información confidencial y serás fundamental para mantener un ambiente de trabajo positivo y eficiente para todos los empleados. Si posees excelentes habilidades organizativas, discreción y experiencia en administración de personal, y prefieres un entorno de trabajo flexible y
remoto , esta es tu posibilidad en
Castilla y León . Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas y la gestión de candidaturas. Administrar la documentación del personal (contratos, altas, bajas, modificaciones). Colaborar en la gestión de nóminas y la administración de beneficios para empleados. Responder consultas del personal sobre políticas y procedimientos de RRHH. Organizar y coordinar actividades de formación y desarrollo. Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y otros registros de RRHH. Experiencia previa demostrable como
Asistente de Recursos Humanos
o en un rol administrativo similar. Conocimiento de las principales funciones y normativas de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de organización,
atención al detalle y confidencialidad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno
remoto . Dominio de Microsoft Office y experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS). Buenas habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Responsabilidades Clave
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas y la gestión de candidaturas. Administrar la documentación del personal (contratos, altas, bajas, modificaciones). Colaborar en la gestión de nóminas y la administración de beneficios para empleados. Responder consultas del personal sobre políticas y procedimientos de RRHH. Organizar y coordinar actividades de formación y desarrollo. Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y otros registros de RRHH. Requisitos
Experiencia previa demostrable como
Asistente de Recursos Humanos
o en un rol administrativo similar. Conocimiento de las principales funciones y normativas de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y confidencialidad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno
remoto . Dominio de Microsoft Office y experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS). Buenas habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Beneficios