Desde Melt Group, estamos gestionando la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para un consolidado grupo empresarial del sector industrial, formado por cuatro compañías y una plantilla aproximada de 250 trabajadores ubicada en provincia de Castellón.
La persona seleccionada se incorporará al departamento de Recursos Humanos y trabajará directamente junto al Director de RR. HH., manteniendo una estrecha coordinación con los responsables de planta, el área de Prevención de Riesgos Laborales y la asesoría laboral externa.
Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, con especial peso en administración de personal, análisis y reporting, pero que también quiera participar activamente en selección, formación y proyectos de mejora del departamento.
Es una oportunidad especialmente interesante para un profesional que quiera consolidar su trayectoria en un entorno industrial y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RR. HH.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Administración de personal
Gestión y seguimiento de los procesos administrativos relacionados con los trabajadores.
Coordinación con la asesoría laboral externa para contratos, altas, bajas y diferentes gestiones laborales.
Recopilación, revisión y control de incidencias mensuales para la elaboración de nóminas.
Seguimiento de horarios, fichajes, vacaciones, permisos y absentismo.
Gestión y actualización de la documentación laboral.
Atención y resolución de consultas de los empleados.
Análisis y reporting de RR. HH.
Elaboración de informes periódicos sobre absentismo, rotación y evolución de plantilla.
Análisis de costes laborales por empresa, departamento y centro de trabajo.
Seguimiento de horas trabajadas, horas extraordinarias y principales indicadores de personal.
Elaboración de KPIs y cuadros de mando para Dirección.
Identificación de desviaciones y propuesta de medidas de mejora.
Selección, formación y desarrollo




Participación en procesos de selección e incorporación de nuevos trabajadores.
Coordinación y seguimiento de acciones formativas.
Gestión administrativa de la formación bonificada a través de FUNDAE.
Colaboración con el Director de RR. HH. en proyectos de mejora organizativa y desarrollo del departamento.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Buscamos un/a profesional con mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente dentro de entornos industriales o compañías con estructuras productivas.
Será importante contar con:
Formación universitaria en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE, Derecho, Psicología o similar.
Experiencia en administración de personal y gestión laboral.
Conocimientos de legislación laboral.
Buen manejo de Excel y capacidad para trabajar con datos e informes.
Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
Organización, autonomía e iniciativa.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible.
VALORAMOS ESPECIALMENTE
Experiencia previa en empresas industriales o entornos productivos.
Conocimientos de Power BI.
Experiencia trabajando con KPIs de RR. HH. y análisis de costes laborales.
Perfil con iniciativa y capacidad para proponer mejoras.
Potencial y motivación para asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del departamento.
¿QUÉ OFRECE EL PROYECTO?
Contrato indefinido y proyecto estable.
Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.
Retribución inicial de 2*texto oculto* € brutos anuales, en función de experiencia y competencias.
Capacitación continua.
Participación directa en proyectos de mejora y profesionalización del área de RR. HH.
Posibilidad de adquirir una visión global del área dentro de un grupo formado por diferentes compañías.
Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de promoción interna.
Proyecto especialmente ori

📌 Técnico de RRHH Generalista - Administración de Personal (Vinaroz)
🏢 Melt Group
📍 Vinaroz