Motor Tàrrega, grupo empresarial consolidado con más de 400 profesionales y presencia en los sectores industrial, agrícola y automoción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la mejora continua y al desarrollo del equipo humano en un entorno dinámico y en crecimiento.
Funciones principales
Coordinación y seguimiento de la gestión laboral y administrativa de personal
Apoyo en la confección de nóminas y gestión de Seguridad Social
Gestión de altas, bajas, contratos y documentación laboral
Coordinación y seguimiento de la formación del personal
Acompañamiento en procesos de incorporación y seguimiento de empleados
Participación en la mejora y estandarización de procesos de RRHH
Soporte en iniciativas transversales del departamento de RRHH del grupo
Interlocución con responsables de las distintas sedes
¿ Requisitos
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar
Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH
Conocimientos en administración laboral y gestión de personas
Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, etc.)
Capacidad organizativa, autonomía y gestión multitarea
Habilidades comunicativas y orientación a las personas
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales
Se ofrece
Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento
Posición estable con visión global de RRHH
Integración en un equipo cooperativo y con soporte continuo
Desarrollo profesional y formación continua
Buen ambiente de trabajo
Horario: De lunes a viernes de 08:00 a 16:30 (30 min descanso)
Ubicación: Lleida ciudad
Salario: A convenir según experiencia
Incorporación: Inmediata
Si buscas un reto profesional con impacto real en la gestión de personas dentro de una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!
Inscríbete y forma parte de Motor Tàrrega
📌 Técnico/a de RRHH (Lérida)
🏢 MOTOR TARREGA TRUCKS 360 SLU
📍 Lérida
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.