Sinergia Talent
busca una persona con experiencia previa en asesoría o despacho profesional, con sólidos conocimientos en administración laboral y gestión de nóminas, que quiera incorporarse a un proyecto sólido y con posibilidades de crecimiento profesional.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
La persona seleccionada se integrará en el área laboral y gestionará una cartera de clientes, contando con el apoyo del resto del equipo.
Entre sus principales funciones estarán:
Gestión integral del ciclo de nómina.
Cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, atrasos, variables e incidencias.
Gestión de incapacidades temporales (IT), accidentes de trabajo (AT) y otras situaciones laborales.
Elaboración, envío y cuadre de Seguros Sociales.
Gestión y envío de ficheros CRA.
Cálculo y gestión de retenciones de IRPF.
Preparación de modelos tributarios vinculados al área laboral: 111, 190, 216 y 296.
Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
Elaboración, gestión y control de contratos laborales, renovaciones, transformaciones y modificaciones contractuales.
Elaboración de finiquitos, liquidaciones, cartas de preaviso y documentación relacionada con extinciones contractuales.
Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
Gestión de comunicaciones mediante
Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Delt@
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Preparación de documentación laboral para empresas y trabajadores.
Gestión y mantenimiento de expedientes y documentación laboral.
Atención y asesoramiento habitual a clientes en materia laboral.
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