¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? ¿Te apasiona el sector de los recursos humanos? ¿Tienes experiencia en Relaciones Laborales? ¿Valoras trabajar en una empresa que genera impacto en la sociedad? ¿Eres una persona proactiva con capacidad para trabajar en equipo? ¡Aquí tienes tu próximo reto!

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?:
Tu misión será dar cobertura a los asuntos legales en materia de personas a lo largo del ciclo de vida del empleado, prestando soporte administrativo al Manager del Área y al Human Resources Business Partner (HRBP). Además, serás una pieza clave en la preparación de la documentación para pleitos, comités de empresa, reclamaciones individuales, inspecciones de trabajo y evaluaciones de riesgos legales en el ámbito laboral.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?:
Gestión integral del ciclo de vida del empleado y de la documentación.
• Prestar soporte técnico y administrativo en todas las fases del ciclo de vida de la plantilla y gestionar su documentación laboral.
• Proporcionar asesoramiento legal intermedio internamente, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas del Grupo.
• Tramitar, si aplica, las medidas de conciliación y cualquier trámite dirigido a garantizar la flexibilidad interna.
• Gestionar los conflictos laborales, incluyendo su documentación y realizando propuestas.
• Analizar, elaborar y revisar la documentación laboral y gestionar las comunicaciones del Área de Operaciones de RRHH a las personas trabajadoras mediante los canales internos.
• Asegurar la trazabilidad y la correcta conservación de la documentación jurídico-laboral.

Procedimientos laborales, regímenes disciplinarios y litigios e inspecciones de trabajo.




• Gestionar la documentación asociada a procedimientos laborales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa interna del Grupo.
• Coordinar la formalización de medidas disciplinarias, garantizando su adecuación normativa y documental.
• Preparar la documentación necesaria para procedimientos judiciales laborales.
• Elaborar expedientes para actuaciones de la Inspección de Trabajo.
• Participar en la preparación de la documentación de la estrategia probatoria.

Seguimiento de los riesgos jurídico-laborales del Grupo.
• Mantener y actualizar las bases de datos y herramientas de seguimiento relacionadas con la agenda de actuaciones, la planificación de procedimientos y la asignación de litigios, así como la cuantificación de riesgos de estos.

Relación con organismos oficiales, asesores externos y con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
• Actuar como interlocutor/a con los organismos que corresponda.
• Participar en la relación con los despachos externos.
• Facilitar la información a terceros autorizados, asegurando la coherencia de esta.
• Gestionar la documentación de las reuniones con la RLT y coordinar y controlar los procesos vinculados a elecciones sindicales.

Ejecutar todas las tareas asociadas al Área para dar soporte a la misión principal.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?:
• Estabilidad laboral, con contrato fijo.
• Formar parte de un equipo dinámico con constantes oportunidades de aprendizaje.
• Retribución salarial competitiva, acorde a tus competencias y experiencia.
• Portal de descuentos para empleados y modelo híbrido de trabajo, presencial y en remoto.
• Jornada intensiva todos los viernes, en período estival y vigilias de festivos especiales.
• Ubicación en Barcelona ciudad.

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