Descripción

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.

Ubicación: León (Ribaseca)

Empresa de incorporación: SYLO

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: 08:00 a 17:00

Salario: Negociable según experiencia

Sobre la ocasión

Desde SYLO buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en León y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.

Buscamos un perfil polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización.

La posición ofrece la oportunidad de adquirir una visión global del área de Personas, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos.

Tu misión

Tu principal objetivo será contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía.

Queremos incorporar una persona que pueda asumir responsabilidades progresivamente, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos.

¿Qué harás en tu día a día?

- Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida del empleado.





- Dar soporte en los procesos de incorporación y acogida de nuevas personas.

- Colaborar en tareas relacionadas con la administración y gestión de personal.

- Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los empleados.

- Dar soporte en el seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias.

- Colaborar en la recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina.

- Participar en la gestión y seguimiento de incidencias y variables de personal, coordinándose con el resto del equipo.

- Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.

- Colaborar en la gestión y seguimiento de formación y desarrollo.

- Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.

- Participar en la elaboración y seguimiento de indicadores e información del área.

- Colaborar en iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas.

- Participar activamente en la revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos.

Requisitos imprescindibles

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Experiencia previa trabajando en un departamento de Recursos Humanos.





- Conocimiento de los principales procesos relacionados con la gestión de personas.

- Conocimientos de administración de personal, gestión laboral y nóminas.

- Capacidad para desenvolverse con incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral.

- Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

- Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.

- Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.

- Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.

- Responsabilidad y discreción en el tratamiento de información confidencial.

Valoraremos especialmente

- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

- Experiencia o conocimientos en administración de personal y procesos de nómina.

- Conocimientos de legislación laboral.

- Experiencia trabajando con herramientas de gestión de Recursos Humanos.

- Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.

- Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.

- Iniciativa para detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar.

¿Qué encontrarás en SYLO?

En SYLO queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan aprender, aportar y participar activamente en la evolución de la compañía.

Encontrarás:

- Contrato indefinido.

- Horario de 08:00 a 17:00.

- Salario negociable en función de la experiencia aportada.

- Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.

- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

- Una posición que te perm

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Salamanca)
🏢 SYLO
📍 Salamanca