Seleccionamos un/a HRBP para GENERAL MILLS, compañía multinacional líder del sector alimentación, con una importante planta productiva en San Adrián (Navarra) y presencia internacional.
La persona incorporada actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a los equipos de dirección y operación en la gestión de personas dentro de un entorno industrial de gran dimensión.
Será responsable de trasladar las prioridades del negocio y de la planta a iniciativas de gestión de personas que contribuyan al desarrollo del liderazgo, la mejora del rendimiento organizativo, la seguridad, la productividad y el compromiso de los equipos.
Buscamos un perfil con sólida experiencia como HRBP en entornos industriales o manufactureros, con capacidad para combinar una visión estratégica del negocio con un enfoque práctico y orientado a resultados.
¿Liderar la planificación de la plantilla, identificando necesidades futuras de contratación, sucesión, desarrollo de capacidades y retención del talento.
Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales, procedimientos disciplinarios, investigaciones internas y situaciones de especial complejidad.




Colaborar con la representación legal de las personas trabajadoras y las organizaciones sindicales, promoviendo un ambiente de diálogo constructivo.
Impulsar iniciativas de desarrollo, compromiso, diversidad, inclusión y cultura corporativa para una organización operativa con trabajo a turnos.
Coordinar la implantación de procesos corporativos de Recursos Humanos en colaboración con diferentes áreas especializadas.
Incorporación estable a una organización internacional consolidada y referente en su sector.
Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Condiciones competitivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.
¿Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.
Experiencia sólida como HR Business Partner o Generalista de RR.
HH. en entornos industriales, manufactureros, logísticos o de Supply Chain.
Experiencia en la interlocución con comités de empresa y organizaciones sindicales.
Nivel medio-alto de inglés B2.
REF: **** REQUISITOS MÍNIMOS

📌 Chef de Bureau Ressources Humaines H/F (Nava)
🏢 Talent Services
📍 Nava