Ingeniero/a de Cadena de Suministro y Planificación (Sax)

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30 oct
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Dian | Calzado de trabajo
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Sax

Informe del perfil profesional a contratar Ingeniero/a de Cadena de Suministro y Planificación
· 20 de octubre de 2026 1. Objetivo del puesto Incorporar a una persona con experiencia en cadena de suministro y aprovisionamiento que pueda integrarse en el departamento y gestionar el día a día del aprovisionamiento y la planificación. Se busca un profesional con autonomía, capacidad de análisis y experiencia suficiente para trabajar con proveedores, gestionar pedidos, controlar plazos de entrega y resolver las incidencias habituales, sin necesitar una formación inicial prolongada. La incorporación debe permitir mejorar la organización y el seguimiento del aprovisionamiento y repartir mejor la carga de trabajo del departamento. 2. Perfil cualificado requerido
• Titulación en Ingeniería, Logística o titulación equivalente.
• Experiencia en Cadena de Suministro y Aprovisionamiento, planificando las necesidades de materias primas y componentes según el plan de fabricación y anticipándose a la necesidad de los mismos.
• Experiencia en la gestión y seguimiento de pedidos a proveedores.
• Capacidad para interpretar las necesidades de compra y las existencias disponibles.
• Manejo habitual de sistemas ERP de gestión empresarial.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito, para comunicarse directamente con proveedores internacionales por correo electrónico, teléfono y reuniones.
• Experiencia en empresas industriales o fabricantes, preferiblemente.
• Se valorará especialmente el conocimiento del sector del calzado, sus componentes,



materias primas y procesos de fabricación. 3. Funciones principales Planificación de compras Revisar las necesidades generadas por el ERP, las existencias y las necesidades de reposición, y planificación de las mismas. Gestión de pedidos Preparar los pedidos de compra de materias primas, componentes y otros artículos asignados para su validación por el responsable de Compras, y mantenerlos actualizados. Seguimiento de proveedores Confirmar que los proveedores reciben los pedidos y registran correctamente su aceptación. Informe del perfil
· Ingeniero/a de Cadena de Suministro y Planificación Control de entregas Revisar las fechas previstas, detectar retrasos y reclamar los pedidos pendientes. Gestión de incidencias Resolver las incidencias habituales relacionadas con pedidos, cantidades, referencias y entregas. Albaranes y recepción Colaborar en la resolución de problemas de recepción y completar los registros pendientes en el ERP cuando corresponda. Control de existencias Colaborar en la revisión de inventarios y en el control de materias primas y componentes.



Comunicación internacional Mantener comunicación directa en inglés con proveedores extranjeros y hacer seguimiento de sus compromisos. 4. Capacidad de análisis y autonomía La persona debe interpretar la información del ERP y no limitarse a ejecutar las propuestas del sistema de forma automática. Debe ser capaz de:
• Revisar las necesidades de compra teniendo en cuenta las existencias y los criterios establecidos.
• Detectar posibles errores, faltas de material o necesidades urgentes.
• Priorizar pedidos según su importancia y fecha de necesidad.
• Anticiparse a los retrasos y avisar antes de que afecten a la fabricación.
• Comprobar que los pedidos están correctamente emitidos, recibidos y confirmados.
• Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras en la gestión diaria. Se valorará especialmente el sentido común, la capacidad de decisión dentro de sus responsabilidades y la habilidad para resolver problemas sin depender continuamente de otras personas. 5. Competencias personales
• Organización y planificación.
• Responsabilidad y atención al detalle.
• Iniciativa y autonomía.
• Capacidad analítica.
• Comunicación clara con proveedores y compañeros.
• Capacidad para trabajar con varias tareas y prioridades a la vez.
• Actitud resolutiva ante los problemas.
• Discreción y compromiso.
• Facilidad para aprender los productos, materiales y procedimientos de la empresa.
• Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Informe del perfil
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