En INDI&COLD; somos una marca de moda con una identidad propia, presente a través de 21 tiendas, ecommerce y más de 900 puntos de venta multimarca en todo el mundo. Somos una empresa familiar en constante evolución, donde las personas y el buen ambiente de trabajo forman parte esencial de nuestra cultura. En esta nueva etapa queremos seguir profesionalizando y fortaleciendo nuestra gestión de personas, incorporando una figura clave para acompañar el crecimiento de la organización y de nuestros equipos. La posición de Responsable de Personas tendrá como misión liderar la gestión de un equipo de más de 100 profesionales entre oficinas y tiendas, promoviendo un entorno de trabajo positivo, cercano y basado en la confianza. Buscamos un perfil con experiencia, criterio y capacidad de liderazgo, que combine empatía, escucha activa y cercanía con rigor, autonomía y capacidad de resolución. ENTRE LAS FUNCIONES ESTARÁN: Este puesto se compone de diversidad de tareas en base a las y necesidades cambiantes de la organización y equipos. Las áreas principales son las siguientes: Gestiones Administrativas RRHH
• Gestión de calendario laboral (Fichajes, Jornadas, Vacaciones)
• Gestión y supervisión de nóminas, contratos.
• Bajas médicas e incidencias.
• Reporting de costes laborales, presupuestos…
• Contribución al desarrollo e innovación del departamento.
• Cumplimiento de normativa vigente. Talento
• Reclutamiento y selección de personal
• Gestión on/off boarding




• Implantación de plan formativo para el desarrollo profesional de empleados.
• Tramitación de bonificaciones formativas a través Fundación Tripartita Cultura
• Promoción de un ambiente laboral positivo y productivo.
• Gestión de actividades teambuilding.
• Mantenimiento de canales de comunicación internos.
• Liderazgo en evolución de beneficiones de los empleados.
• Gestión de eventos internos
• Feedback anual de equipo.
BUSCAMOS A UNA PERSONA:
• Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.
• Se valora experiencia en gestión de equipos retail
• Office365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH…)
• Nivel medio de inglés (B1).
• Habilidad de comunicación y redacción.
• Sensibilidad al detalle. TE OFRECEMOS
• Un proyecto sólido y en crecimiento, dentro de una empresa familiar con una cultura cercana y un fuerte compromiso con las personas.
• Una posición estratégica y transversal, con autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto real en la evolución de la organización.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo joven y un ambiente cercano en nuestras oficinas de San Sebastián.
• Flexibilidad y conciliación, con flexibilidad horaria y jornada intensiva durante julio y agosto.
• Un amplio paquete de beneficios para empleados, incluyendo descuentos especiales en nuestros productos y otras ventajas.
• Tipo de contrato: indefinido, a jornada completa.
• Incorporación: inmediata, según disponibilidad

📌 People Manager (San Sebastián)
🏢 INDI&COLD
📍 San Sebastián