Importante empresa precisa de la incorporación de un/a Técnico/a de RRLL.

Funciones generales.
Reportando a Dirección desempeñará las siguientes funciones:
Contratación: preparar contratos, prórrogas y documentación de incorporación.
Altas y bajas: tramitar movimientos de trabajadores ante la Seguridad Social, según los procedimientos de la empresa.
Apoyo en nóminas: recopilar y comprobar datos sobre salarios, horas extras, ausencias y otros conceptos.
Control de jornada: registrar horarios, vacaciones, permisos y ausencias.
Gestión documental: mantener actualizados los expedientes del personal y archivar la documentación laboral.
Atención al personal: resolver consultas administrativas sobre nóminas, permisos y trámites.
Apoyo en finalizaciones de contrato: preparar documentación para bajas y finiquitos.
Coordinación: colaborar con Recursos Humanos, la asesoría laboral y otros departamentos.




Todos los requisitos enumerados deberán poseerse el día de finalización del plazo de solicitudes.
Requisitos.
Con carácter general han de cumplirse los siguientes requisitos:
· Grado en Relaciones Laborales.
· Se valorará Máster en Dirección de RRHH.
· Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Relaciones Laborales.
· Conocimientos de nóminas, altas, bajas, contratos y PRL.
· Dominio de herramientas ofimáticas y de software de RRHH.
· Se valorará nivel alto de inglés.

Competencias fundamental:
· Liderazgo y visión estratégica.
· Gestión de equipos multidisciplinares
· Comunicación e influencia.
· Planificación y organización.
· Orientación a resultados y resolución de problemas.
· Elevado nivel de autonomía y responsabilidad.

📌 Técnico/a de RRLL (Telde)
🏢 DHARMA GESTION DE TALENTO
📍 Telde