¡En Fujitsu buscamos personas con talento! En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por querer formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.Si quieres desarrollar tu carrera profesional comoArquitecto Jefe de Transformación Tecnológica y AIOps,rodeado de un gran equipo de expertos, ¡te interesa esta oportunidad!Propósito del rolDefinir y liderar la evolución tecnológica de los servicios de infraestructura, cloud y datacenter, impulsando su transformación desde modelos tradicionales de prestación hacia modelos más automatizados, inteligentes, predictivos y eficientes.Será responsable de establecer la visión y los roadmaps de evolución, adaptándolos al grado de madurez de cada cliente, y de convertir dicha visión en transformaciones reales y resultados medibles.Buscamos un perfil que combine visión estratégica, profundidad tecnológica, orientación a cliente y, especialmente, capacidad de ejecución y liderazgo transversal.Estrategia y arquitectura tecnológicaDefinir la visión tecnológica, principios de arquitectura y roadmaps de evolución de los servicios.Asegurar una visión integral de infraestructuras, cloud, datacenter y entornos híbridos y multitecnología.Transformación de servicios y AIOpsLiderar la evolución hacia modelos de operación basados en observabilidad, automatización, AIOps, analítica avanzada e inteligencia artificial.Identificar casos de uso con impacto real y convertirlos en capacidades industrializables.Evaluar tendencias y tecnologías emergentes desde una perspectiva de aplicabilidad, escalabilidad,



coste y valor para el cliente.Roadmaps adaptados al clienteEvaluar el nivel de madurez tecnológica y operativa de cada cliente.Diseñar estrategias y journeys de transformación diferenciados y realistas.Construir casos de negocio y establecer objetivos y métricas que permitan demostrar el valor conseguido.Ejecución y ownershipLiderar las iniciativas desde su definición hasta su implantación y adopción en la operación.Impulsar pilotos y nuevas soluciones, asegurando su evolución hacia modelos productivos y escalables.Asumir la responsabilidad funcional sobre los resultados de las transformaciones.Movilizar y coordinar equipos multidisciplinares sin necesidad de dependencia jerárquica directa.Generar alineamiento entre las distintas áreas tecnológicas y operativas.Impulsar el cambio, gestionar resistencias y asegurar la ejecución de las decisiones adoptadas.Cliente y preventaActuar como referente tecnológico ante clientes y dirección.Participar en workshops, propuestas y oportunidades estratégicas.Acompañar a los equipos comerciales en conversaciones de alto nivel.Construir y comunicar una visión tecnológica diferencial, convincente y, al mismo tiempo, ejecutable.Perfil requeridoExperiencia senior en arquitectura, infraestructura, cloud, operaciones o transformación tecnológica.Experiencia demostrable liderando transformaciones tecnológicas complejas desde la estrategia hasta su implantación.Conocimiento transversal de infraestructuras, cloud, arquitecturas híbridas, observabilidad, automatización, gestión de servicios,



AIOps e inteligencia artificial aplicada a operaciones.Experiencia en entornos tecnológicos complejos, valorándose especialmente contextos multicliente y de servicios gestionados.Experiencia en interlocución con clientes, preventa y construcción de propuestas de transformación.Capacidad para traducir decisiones tecnológicas en impacto operacional y de negocio.Competencias claveOrientación a ejecución y resultados: convierte estrategia y arquitectura en soluciones implantadas y resultados medibles.Ownership: asume responsabilidad end-to-end sobre las iniciativas que lidera.Liderazgo transversal: moviliza equipos y genera compromiso sin depender de autoridad jerárquica.Visión tecnológica: combina amplitud de conocimiento con criterio suficiente para tomar decisiones y desafiar soluciones.Orientación al cliente: adapta la propuesta al nivel de madurez y necesidades reales de cada organización.Influencia y comunicación: interlocución solvente tanto con perfiles técnicos como ejecutivos.Capacidad comercial: genera una visión atractiva y diferencial sin perder el foco en su viabilidad y ejecución.Horario flexible.Ayuda mensual por hijos menores de edad.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación).Seguro de vida y accidentes.Plan de pensiones.Plan de capacitación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas.Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico.En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.#J-18808-Ljbffr

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