Nuestro cliente, una compañía tecnológica de vanguardia con una cultura colaborativa, busca un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia estratégica para unirse a su equipo global de forma 100% remota. Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos. Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo. Si te apasiona ser un agente de cambio y potenciar el capital humano en un entorno distribuido, esta posición es ideal para ti.

- Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.
- Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
- Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio.
- Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.
- Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.
- Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
- Impulsar estrategias para la atracción y retención del talento clave.
- Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de mejora.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas.




- Promover la diversidad, equidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión de personas.
- Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.
- Experiencia demonstrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico.
- Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
- Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización.
- Excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos.
- Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín. Máster es un plus.
- Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.
- Dominio del español e inglés (nivel avanzado).
- Capacidad para prosperar en un ambiente dinámico y de rápido cambio.

Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión. Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.

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📌 Human Ressources Business Partner - (H/F) - Malaga (Orce)
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