DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóNDonostialdea
- Publicada elDESCRIPCIÓN EMPRESACompañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.
En un momento de expansión y evolucion empresarial, la compaña trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y cualificado.
Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóN .
DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas ?Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia .
Será una posición transversal, con capacidad de decisioñ y responsabilidad sobre àmbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía:Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizánd la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.
Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables .
Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.
Gestionarás la tesorería y los cobros,



realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.
Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia .
Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes ámbitos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía .
Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos:Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relación laborales .
Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollode las personas.
Te coordinás con asesorías y otros colaboradores externos en aquelles materias que lo requieran.
Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuado gestión, organización y desarrollo interno .
Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área.
Liderarás y acompañarás al equipo:Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.
Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.
Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.
Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión.




REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?Formación:Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.

Experiencia:
mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.
Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero .
Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos .
Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.
Experiencia en liderazgo y gestión de equipos .
Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa .
Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.
Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.
Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidaden el tratamiento de información sensible.
Se valorá:Euskera hablado y escrito.
Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.
Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria .¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿QUÉ TE OFRECEMOS?Tipo de contrato:Indefinido.
Jornada:Completa.
Remuneración:en función de la experiencia y valía profesional.
Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria .
Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerenciay capacidad para aportar en àmbitos clave de la organización.
La oportun

📌 Director/A De Administración (Vitoria-Gasteiz)
🏢 we-go
📍 Vitoria-Gasteiz