Buscamos incorporar a un/a Técnico/a laboral con experiencia en asesoría o gestoría para responsabilizarse de la gestión integral de una cartera de empresas.

Te incorporarás en el equipo de laboral compuesto de 12 personas, y tendrás autonomía para gestionar tu cartera de empresas, contacto directo con tus clientes y el apoyo de un equipo especializado cuando lo necesites.

La posición ofrece dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva de verano los meses de julio y agosto.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona de referencia para tu cartera de clientes. Te encargarás de su gestión laboral y de resolver sus consultas, aplicando la normativa y los convenios correspondientes a cada situación.

Gestionarás empresas multisectoriales de diferentes tamaños, lo que te permitirá conocer diferentes realidades laborales.

- Gestionarás el ciclo laboral completo de las empresas de tu cartera: altas, bajas, variaciones, contratos y modificaciones.
- Calcularás y confeccionarás nóminas, finiquitos y seguros sociales.
- Prepararás la documentación relativa a retenciones del trabajo.
- Interpretarás y aplicarás convenios colectivos.
- Atenderás las consultas de tus clientes y les ofrecerás orientación y asesoramiento laboral.
- Analizarás cada caso y plantearás alternativas adecuadas, con el apoyo del equipo cuando la situación lo requiera.




- Participarás en reuniones mensuales del departamento para compartir información y proponer mejoras.
- Experiencia aproximada de 3 años en una asesoría o gestoría laboral.
- Formación en Relaciones Laborales, Administración o áreas afines.
- Experiencia en cálculo y gestión de nóminas.
- Conocimientos de contratación, cotización, Seguridad Social y normativa laboral.
- Se valorará el manejo de Sage Despachos u otro programa de gestión laboral.
- Capacidad para organizar una cartera de clientes y atender sus necesidades.
- Buen criterio, comunicación y orientación a la resolución de problemas.
- Salario de 28K – 30K en función de la experiencia.
- Posibilidad de revisión salarial a los seis meses
- Dos días de teletrabajo a la semana
- Jornada intensiva durante julio y agosto .
- Retribución adaptable: tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería y seguro médico
- Formación bonificada dentro del horario laboral y clases de inglés.
- Incorporación a un departamento laboral de 12 personas, con reuniones mensuales para compartir dudas y propuestas de mejora.

Horario

- De lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
- Viernes: de 8:30 a 14:00.
- Jornada intensiva durante julio y agosto.

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📌 Tecnico/a Laboral (Barcelona)
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📍 Barcelona