Quiénes somos
- HuM Patrimonial
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sobre nosotros
Grupo HuM Patrimonial es un grupo empresarial cuya trayectoria se remonta a 1988, especializado en crear, adquirir, desarrollar y poner en valor negocios y proyectos empresariales. Nuestra actividad se organiza en tres sectores: salud y estética, hostelería e inmobiliario. A través de nuestros proyectos, los inversores privados pueden participar como socios en sociedades operativas, conforme a las condiciones y riesgos de cada inversión. Nuestra filosofía: rentabilidad e impacto social Creemos que la creación de valor económico puede avanzar junto con un compromiso social tangible. Buscamos inversiones con potencial de rentabilidad y, al mismo tiempo, impulsamos iniciativas que contribuyan a mejorar la vida de las personas y el entorno. En el área inmobiliaria, SOLUCIÓN FINAL — BALDR desarrolla un modelo orientado a buscar soluciones negociadas para familias con dificultades hipotecarias, incluyendo, cuando resulta viable, la extinción de deudas, la liberación de avalistas y compensaciones económicas para comenzar una nueva etapa. En salud y estética y en hostelería incorporamos igualmente criterios de impacto, acceso, empleo responsable y sostenibilidad. Nuestro programa HuM Impacto contempla líneas de actuación de apoyo a personas en exclusión social y con discapacidad, protección animal y cuidado del planeta. Queremos que nuestros socios participen no solo en la evolución económica del grupo, sino también en resultados sociales medibles. Las inversiones tienen objetivos de rentabilidad, pero no garantizan resultados ni la recuperación del capital. Ubicaciones: Barcelona, Valencia y Alicante. Buscamos incorporar profesionales para desarrollar la captación de socios inversores en Cataluña y la zona de Levante. Aunque la ubicación publicada en LinkedIn sea Barcelona y alrededores,



la oportunidad contempla posiciones territoriales en Barcelona, Valencia y Alicante, según la zona de responsabilidad asignada. El perfil que buscamos Incorporamos responsables territoriales con experiencia en captación de inversores privados y gestión de relaciones patrimoniales. Valoraremos especialmente trayectorias en banca privada o personal, redes de agentes financieros, asesoramiento patrimonial, compañías aseguradoras de ahorro e inversión, distribución de fondos y captación de inversión inmobiliaria.
• Experiencia comercial contrastada, autonomía y capacidad de construir relaciones de confianza.
• Cartera propia de relaciones profesionales y capacidad de desarrollar negocio desde la incorporación.
• Habilidad para explicar con transparencia las características, oportunidades y riesgos de las inversiones.
• Identificación con los valores del grupo y con su política de impacto social. Requisito imprescindible: capacidad inicial de 50.000 € Para optar al puesto será necesario acreditar capacidad real de captación inicial de al menos 50.000 € a partir de relaciones profesionales propias. La verificación se hará de forma respetuosa con la confidencialidad, la protección de datos y las obligaciones frente a empleadores anteriores; no se pedirán bases de datos ajenas ni información reservada.



Objetivos de captación Incorporación 50.000 € de capacidad inicial acreditada Primer mes 150.000 € Segundo mes 200.000 € Tercer mes 250.000 € Desde el cuarto mes 300.000 € mensuales Los objetivos se computan sobre capital efectivamente formalizado y desembolsado. Condiciones laborales y económicas
• Contrato laboral indefinido, alta en la Seguridad Social, jornada completa y dedicación exclusiva al grupo.
• Salario fijo de 28.000 € brutos anuales.
• Comisión del 0,75% sobre el capital propio efectivamente captado, formalizado y desembolsado.
• Comisión adicional del 0,25% sobre la captación del equipo territorial asignado, según plan de incentivos.
• Gastos profesionales de desplazamiento, vehículo, combustible y aparcamiento conforme a política interna.
• Formación, CRM, apoyo de marketing, administración y asesoramiento jurídico. Responsabilidades
• Desarrollar la captación de nuevos socios inversores en el territorio asignado.
• Presentar los proyectos de los tres sectores y explicar sus objetivos económicos y sociales.
• Organizar reuniones, encuentros y acciones de seguimiento con potenciales inversores.
• Fidelizar la cartera y coordinarse con marketing, administración y jurídico.
• Cumplir objetivos y, cuando corresponda, formar y coordinar un equipo territorial. La comercialización de participaciones sociales se realizará exclusivamente mediante procedimientos previamente validados y conforme a la normativa aplicable. Proceso de selección Solicitaremos trayectoria competente, experiencia en captación de inversores, acreditación de capacidad inicial de 50.000 € y un plan comercial de los primeros 90 días. Se valorará tanto la capacidad de alcanzar objetivos como la afinidad con una cultura empresarial que combina rentabilidad e impacto social. Si todo esto cuadra con lo que estás buscando y quieres unirte a una empresa en pleno crecimiento, no dudes en inscribirte a la oferta

📌 Responsable Territorial de Captación de Socios Inversores (España)
🏢 Grupo HuM Patrimonial
📍 España