HR BUSINESS PARTNER ¿Te gustaría formar parte de Montana Colors? En Montana Colors, somos una marca referente en el mundo de la pintura en spray, el graffiti y la cultura urbana, con una clara vocación por la innovación y la creatividad. Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que quiera ir más allá de la gestión de Recursos Humanos, convirtiéndose en un socio estratégico para el negocio y en una figura clave para acompañar a las personas, impulsar el talento y contribuir al desarrollo de la organización. Si te apasiona trabajar con personas, tienes visión de negocio y disfrutas impulsando proyectos que generan un impacto real, queremos conocerte ¿Qué te ofrecemos por ser parte de nuestra Crew?
- Healthy day. Para promover un entorno saludable, un día a la semana tendrás fruta gratuita. -Servicio de catering diario. La empresa subvencionará parte del menú con primer plato, segundo y postres con opciones veganas, vegetarianas y para personas con intolerancias
- Montana Day Un día al año, hacemos la fiesta Montana donde no trabajamos y el objetivo es poder pasar un día diferente y muy divertido
- Empresa química concienciada con el medio ambiente, sostenible y con productos reciclables.
- Servicio de fisioterapeuta para prevenir futuras lesiones.
- 1 día de teletrabajo a la semana
- Descuento del 30% en productos MTN.
- Seguro médico gratuito ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia de Recursos Humanos para los responsables de diferentes áreas de la compañía, alineando las necesidades del negocio con las políticas de personas. Contribuirás a construir una organización sólida, comprometida y preparada para afrontar nuevos retos,



promoviendo una cultura basada en la colaboración, el desarrollo y la mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día?
• Business Partner: Acompañar y asesorar a managers y responsables de equipo en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y liderazgo.
• Gestión del talento: Identificar necesidades de talento, participar en procesos de selección y promover planes de desarrollo, movilidad interna y sucesión.
• Desarrollo organizativo: Impulsar iniciativas de gestión por competencias, formación y desarrollo profesional.
• Clima y compromiso: Promover acciones que mejoren la experiencia de las personas, el engagement y el sentido de pertenencia a la Montana Crew.
• Relaciones laborales: Dar soporte en las negociaciones del comité empresa y a los responsables en la gestión de equipos, la resolución de conflictos y la aplicación de políticas internas, en coordinación con el área especializada cuando sea necesario.
• Gestión del cambio: Acompañar los procesos de transformación organizativa, favoreciendo una comunicación clara y una adecuada adaptación de los equipos.
• People Analytics: Analizar indicadores de Recursos Humanos —rotación, absentismo, plantilla, desempeño y formación— para identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones.
• Proyectos de RR. HH.:



Colaborar con el equipo de Personas en la implantación de iniciativas corporativas y en la mejora continua de los procesos.
• Cultura y comunicación interna: Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, transversal y coherente con los valores de Montana Colors. ¿Qué buscamos en ti?
• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones de HR Business Partner, HR Generalist o similares.
• Experiencia acompañando a managers y equipos en la gestión de personas.
• Conocimientos generales de relaciones laborales, selección, formación, desarrollo y gestión del talento.
• Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para conectar las iniciativas de RR. HH. con los objetivos del negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación e influencia.
• Proactividad, autonomía, criterio y capacidad para gestionar prioridades en un entorno ágil.
• Dominio de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con indicadores de Recursos Humanos.
• Nivel de inglés valorable, especialmente en un contexto de colaboración internacional. ¿Qué valoraremos especialmente?
• Experiencia en empresas industriales, de fabricación o con entornos productivos.
• Experiencia trabajando con colectivos diversos, tanto de oficina como de operaciones.
• Participación en proyectos de transformación cultural, desarrollo organizativo o mejora de la experiencia del empleado.
• Si crees que esta es tu posición, no lo esperes más e inscríbete Estamos deseando conocerte

📌 HRBP (Sant Vicenç de Castellet)
🏢 MONTANA COLORS
📍 Sant Vicenç de Castellet