Como Líder de Operações Logísticas de Field Services para o Brasil, você será responsável por supervisionar o suporte logístico e operacional de ponta a ponta para as atividades de serviços de campo em todo o país.
Você liderará uma equipe responsável pela gestão de peças de reposição para serviços, otimização dos processos da cadeia de suprimentos e garantia da excelência na entrega dos serviços.
Seu papel será fundamental para impulsionar a eficiência operacional, melhorar a satisfação dos clientes e alinhar a execução local às estratégias regionais e globais.
A quem você se reportará?Você se reportará diretamente ao Gerente de Logística de Field Services para a América do Sul (SAM).
Esta é uma posição de liderança, responsável pela gestão de equipe e pela interação próxima com times de supply chain e parceiros externos. Você fará parte de um ambiente dinâmico, orientado a resultados, com amplio visibilidade nas operações regionais e em iniciativas estratégicas.
RequisitosGraduação em Engenharia, Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatasSólida experiência em liderança de operações, logística ou serviços de campoSólido conhecimento dos modelos de prestação de serviços e processos da cadeia de suprimentosExperiência na gestão de equipes e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs)Familiaridade com requisitos de conformidade, segurança e regulamentações aplicáveis no BrasilExperiência em gestão de projetos será considerada um diferencialInglês avançado/fluente obrigatórioCompetências para o sucesso:Liderança em operações logísticas ou de serviços de campo (Field Services)Gestão de armazenagem (warehousing)



e atendimento de pedidos (order fulfillment)Forte capacidade analítica e de resolução de problemasHabilidade para liderar equipes multifuncionais e impulsionar resultadosExcelente comunicação e gestão de stakeholdersExperiência com sistemas ERP (ex.: SAP) e análise de dadosVisão estratégica combinada com capacidade de execução práticaLocalidade: Cajamar, SP (híbrido)Recompensas feitas para vocêNossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.



É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Receita global de 40 bilhões de euros+9% de crescimento orgânico Mais de150.000 funcionários em mais de 100 países
* A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, relig

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