En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria cualificado de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo. Nos encontramos en búsqueda del primer integrante del departamento legal, como Head of Legal, que pueda montar la función desde cero, con mucho espacio para proponer, ordenar y trabajar con autonomía. Serás quien ponga el criterio legal dentro de la empresa: darás cobertura legal generalista, apoyándote en nuestros proveedores y equipo interno, poniendo orden y coordinando el área y las necesidades de los diferentes departamentos. Se trata de un rol muy hands-on y transversal, que reporta directamente a dirección. Contratación y documentación Contratos con profesores, directores académicos, alumnos, proveedores y empresas (B2B: facturación, SLAs, penalizaciones), más condiciones generales de la web. Mantener todos los contratos y documentación legal al día, ordenados y almacenados en Drive. Laboral y cumplimiento Contratos laborales, convenio colectivo (con la gestoría) y gestión de conflictos y salidas. PRL: documentación al día, distribución y firma por parte de los empleados.



RGPD/LOPDGDD (guías AEPD) y documentos de confidencialidad (NDA). Revisión legal de políticas internas. Coordinación y soporte Gestión de reclamaciones de alumnos. Coordinación con despacho externo y gestoría para asuntos especializados (litigios de mayor envergadura, protección de datos en profundidad). Apoyo legal a todas las áreas de la empresa. 5-8 años de experiencia como abogado/a, con un perfil generalista sólido: mercantil/contractual, laboral y protección de datos. Grado en Derecho y colegiación como abogado/a en ejercicio. Conocimiento práctico de RGPD y LOPDGDD y de las guías de la AEPD. Persona ordenada, proactiva, resolutiva y autónoma. Valorable: Experiencia in-house. Valorable: experiencia en sector educación / edtech / formación. Contrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo. Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol. Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación. Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve. Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional.

📌 Head of Legal (Madrid)
🏢 EVOLVE
📍 Madrid