En Fujitsu buscamos personas con talentoEn Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por querer formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.
Si quieres desarrollar tu carrera profesional como Arquitecto Jefe de Transformación Tecnológica y AIOps, rodeado de un gran equipo de expertos, te interesa esta oportunidadPropósito del rolDefinir y liderar la evolución tecnológica de los servicios de infraestructura, cloud y datacenter, impulsando su transformación desde modelos tradicionales de prestación hacia modelos más automatizados, inteligentes, predictivos y eficientes.
Será responsable de establecer la visión y los roadmaps de evolución, adaptándolos al grado de madurez de cada cliente, y de convertir dicha visión en transformaciones reales y resultados medibles.
Buscamos un perfil que combine visión estratégica, profundidad tecnológica, orientación a cliente y, especialmente, capacidad de ejecución y liderazgo transversal.
Estrategia y arquitectura tecnológicaDefinir la visión tecnológica, principios de arquitectura y roadmaps de evolución de los servicios.
Asegurar una visión integral de infraestructuras, cloud, datacenter y entornos híbridos y multitecnología.
Transformación de servicios y AIOpsLiderar la evolución hacia modelos de operación basados en observabilidad, automatización, AIOps, analítica avanzada e inteligencia artificial.
Identificar casos de uso con impacto real y convertirlos en capacidades industrializables.




Evaluar tendencias y tecnologías emergentes desde una perspectiva de aplicabilidad, escalabilidad, coste y valor para el cliente.
Roadmaps adaptados al clienteEvaluar el nivel de madurez tecnológica y operativa de cada cliente.
Diseñar estrategias y journeys de transformación diferenciados y realistas.
Construir casos de negocio y establecer objetivos y métricas que permitan demostrar el valor conseguido.
Ejecución y ownershipLiderar las iniciativas desde su definición hasta su implantación y adopción en la operación.
Impulsar pilotos y nuevas soluciones, asegurando su evolución hacia modelos productivos y escalables.
Asumir la responsabilidad funcional sobre los resultados de las transformaciones.
Movilizar y coordinar equipos multidisciplinares sin necesidad de dependencia jerárquica directa.
Generar alineamiento entre las distintas áreas tecnológicas y operativas.
Impulsar el cambio, gestionar resistencias y asegurar la ejecución de las decisiones adoptadas.
Cliente y preventaActuar como referente tecnológico ante clientes y dirección.
Participar en workshops, propuestas y oportunidades estratégicas.
Acompañar a los equipos comerciales en conversaciones de alto nivel.
Construir y comunicar una visión tecnológica diferencial, convincente y, al mismo tiempo, ejecutable.
Perfil requeridoExperiencia senior en arquitectura, infraestructura, cloud, operaciones o transformación tecnológica.




Experiencia demostrable liderando transformaciones tecnológicas complejas desde la estrategia hasta su implantación.
Conocimiento transversal de infraestructuras, cloud, arquitecturas híbridas, observabilidad, automatización, gestión de servicios, AIOps e inteligencia artificial aplicada a operaciones.
Experiencia en entornos tecnológicos complejos, valorándose especialmente contextos multicliente y de servicios gestionados.
Experiencia en interlocución con clientes, preventa y construcción de propuestas de transformación.
Capacidad para traducir decisiones tecnológicas en impacto operacional y de negocio.
Competencias claveOrientación a ejecución y resultados: convierte estrategia y arquitectura en soluciones implantadas y resultados medibles.
Ownership: asume responsabilidad end-to-end sobre las iniciativas que lidera.
Liderazgo transversal: moviliza equipos y genera compromiso sin depender de autoridad jerárquica.
Visión tecnológica: combina amplitud de conocimiento con criterio suficiente para tomar decisiones y desafiar soluciones.
Orientación al cliente: adapta la propuesta al nivel de madurez y necesidades reales de cada organización.
Influencia y comunicación: interlocución solvente tanto con perfiles técnicos como ejecutivos.
Capacidad comercial: genera una visión atractiva y diferencial sin perder el foco en su viabilidad y ejecución.
Horario flexible.
Ayuda mensual por hijos menores de edad.
Plan de Compensación Adaptable (seguro médico, guardería, transporte y formación).
Seguro de vida y accidentes.
Plan de pensiones.
Plan de formación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas.
Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico.
En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a c

📌 Domain Architect (Pozuelo de Alarcón)
🏢 Fujitsu
📍 Pozuelo de Alarcón