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Funciones de tramitación laboral como: Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestión de nóminas, anticipos, seguros sociales, embargos, atención al personal trabajador, resolución de incidencias, etc. Tramitación de subvenciones, introducción de datos y apoyo en el cumplimiento de la normativa laboral. Competencias requeridas Valorable discapacidad reconocida (igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente Total). Otros Datos Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-*-Ljbffr
📌 Técnico/A En Relaciones Laborales (España)
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