Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en soluciones ERP y especialización en áreas de RRHH (HRIS), un/a Responsable de Administración de Personal, Nómina y Compliance Laboral. La persona seleccionada será la responsable de garantizar la gestión íntegra del ciclo de vida del empleado y de la nómina, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y de igualdad. La persona seleccionada se encargará de: Gestión de plantilla
* Altas, bajas y variaciones de contratos en coordinación con la asesoría laboral. Nómina y retribuciones
* Elaboración y validación de la nómina mensual.
* Gestión de variables y control de incidencias. Beneficios sociales y seguros
* Gestión en seguro de vida, seguro médico y otros beneficios sociales. Cumplimiento normativo y convenio colectivo
* Aplicación y seguimiento del convenio colectivo.
* Gestión de permisos y derechos laborales en nómina. Administración económica y contable
* Contabilización de la nómina, validación de costes de personal y elaboración de informes. Análisis, reporting y soporte a dirección
* Análisis de costes de personal y variables retributivas, con soporte en revisiones salariales y planificación presupuestaria de plantilla. Fiscalidad
* Gestión de conceptos sujetos a fiscalidad, identificación de partidas exentas y coordinación con fiscalidad de nómina. Compliance en materia de RRHH




* Liderazgo de proyectos en materia de RRHH: Plan de Igualdad y protocolo de acoso. Canal de denuncias. Registro Retributivo. Definición de Puestos de trabajo...
* Contratación directa por empresa de referencia en el sector.
* Incorporación a un proyecto de crecimiento ambicioso, con recorrido real dentro de la organización.
* Entorno dinámico, empresa tecnológica, dentro de un grupo internacional consolidado.
* Modalidad Híbrida, 2 días de teletrabajo/semana.
*

Salario:
40K-50K en función de experiencia y conocimientos.
* Beneficios Sociales: Confiable de vida y seguro médico. El perfil que buscamos:
* Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
* Al menos 5 años de experiencia en administration de personal y nómina, idealmente en entornos con varias sociedades o convenios.
* Conocimiento sólido de legislación laboral española, Seguridad Social y normativa de nómina.
* Conocimiento de la normativa de igualdad (Plan de Igualdad), transparencia retributiva (Registro Retributivo) y, valorable, de prevención de riesgos laborales y del canal de denuncias.
* Experiencia trabajando de forma coordinada con asesorías laborales / gestorías externas y/o con Servicios de Prevención Ajenos.
* Manejo avanzado de Excel; valorable experiencia con software de gestión de nóminas. #J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA (Cataluña)
🏢 SEBASTIÁN CONSULTORES
📍 Cataluña