Buscamos incorporar a un/a Técnico/a laboral con experiencia en asesoría o gestoría para responsabilizarse de la gestión integral de una cartera de empresas. Te incorporarás en el equipo de laboral compuesto de 12 personas, y tendrás autonomía para gestionar tu cartera de empresas, contacto directo con tus clientes y el apoyo de un equipo especializado cuando lo necesites. La posición ofrece dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva de verano los meses de julio y agosto. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia para tu cartera de clientes. Te encargarás de su gestión laboral y de resolver sus consultas, aplicando la normativa y los convenios correspondientes a cada situación. Gestionarás empresas multisectoriales de diferentes tamaños, lo que te permitirá conocer diferentes realidades laborales.
* Gestionarás el ciclo laboral completo de las empresas de tu cartera: altas, bajas, variaciones, contratos y modificaciones.
* Calcularás y confeccionarás nóminas, finiquitos y seguros sociales.
* Prepararás la documentación relativa a retenciones del trabajo.
* Interpretarás y aplicarás convenios colectivos.
* Atenderás las consultas de tus clientes y les ofrecerás orientación y asesoramiento laboral.
* Analizarás cada caso y plantearás alternativas adecuadas, con el apoyo del equipo cuando la situación lo requiera.




* Participarás en reuniones mensuales del departamento para compartir información y proponer mejoras.
* Experiencia aproximada de 3 años en una asesoría o gestoría laboral.
* Formación en Relaciones Laborales, Administración o áreas afines.
* Experiencia en cálculo y gestión de nóminas.
* Conocimientos de contratación, cotización, Seguridad Social y normativa laboral.
* Se valorará el manejo de Sage Despachos u otro programa de gestión laboral.
* Capacidad para organizar una cartera de clientes y atender sus necesidades.
* Buen criterio, comunicación y orientación a la resolución de problemas.
* Salario de 28K – 30K en función de la experiencia.
* Posibilidad de revisión salarial a los seis meses
* Dos días de teletrabajo a la semana
* Jornada intensiva durante julio y agosto.
* Retribución adaptable: tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería y seguro médico
* Formación bonificada dentro del horario laboral y clases de inglés.
* Incorporación a un departamento laboral de 12 personas, con reuniones mensuales para compartir dudas y propuestas de mejora. Horario
* De lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
* Viernes: de 8:30 a 14:00.
* Jornada intensiva durante julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

📌 Tecnico/a Laboral (Cataluña)
🏢 Addyou
📍 Cataluña