Como HR Specialist | Employee Relations & HR Administration, serás la persona de referencia para la gestión de relaciones laborales, administración de personal y coordinación de nómina en España. Trabajarás en un entorno internacional y dinámico, participando además en proyectos de talento y desarrollo organizativo dentro de una compañía en fuerte crecimiento. Nuestro cliente es un grupo internacional con presencia en mas de 20 países y más de 150 profesionales. La organización se encuentra en una fase de fuerte crecimiento y ofrece un entorno ágil, multicultural e innovador, con oportunidades de desarrollo profesional Descripción de la oferta El perfil seleccionado se encargará de:
* Actuar como punto de referencia para empleados en consultas relacionadas con relaciones laborales.
* Gestionar contratos, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, bajas y excedencias.
* Coordinarse con asesores laborales externos para garantizar el cumplimiento normativo.
* Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral española.
* Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación.
* Coordinar y supervisar el proceso de nómina externalizado.
* Revisar incidencias relacionadas con nómina,



ausencias, bonus y cambios salariales.
* Mantener actualizados los sistemas y bases de datos de RRHH.
* Participar en procesos de selección y coordinación de entrevistas.
* Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo y experiencia de empleado. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes

requisitos:
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Técnico/a Laboral, HR Generalist, Employee Relations o HR Administration.
* Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal.
* Conocimientos de legislación laboral española.
* Experiencia coordinando procesos de nómina con proveedores externos.
* Salario fijo entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales.
* Variable anual del 10% MBO.
* Modelo híbrido con 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
* Plataforma corporativa de descuentos.
* Presupuesto anual de formación.
* Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de un grupo internacional en expansión. #J-18808-Ljbffr

📌 HR Specialist | Employee Relations (Comunidad Valenciana)
🏢 Michael Page
📍 Comunidad Valenciana