Vacante indefinida

Ubicación: Majadahonda (Madrid)

Horario flexible

- Grado o Licenciatura en Derecho.
- Colegiación profesional en vigor.
- Máster de Acceso a la Abogacía.
- Posgrado o especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Formación complementaria en Relaciones Laborales, Negociación Colectiva o Compliance Laboral.
- Experiencia de 3 años en funciones similares, preferentemente en departamentos de Relaciones Laborales de empresas de gran dimensión, despachos especializados o consultoras jurídicas.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y de bases de datos jurídicas.
- Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.

Misión principal: se busca un profesional con sólida capacidad técnica en Derecho Laboral, Seguridad Social y Relaciones Laborales, orientación al negocio, habilidad negociadora y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, aportando soluciones jurídicas prácticas alineadas con los objetivos de la organización.

- Con carácter general, asesorar a las distintas áreas de la Compañía en materia de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones Laborales.
- Elaborar informes, dictámenes y notas jurídicas sobre cuestiones laborales.
- Gestionar y dar respuesta a consultas jurídico-laborales a las distintas áreas de la Compañía.
- Elaborar, revisar y validar documentación laboral, incluyendo, a título ilustrativo, contratos de trabajo, acuerdos individuales, cláusulas contractuales, políticas internas, procedimientos corporativos y acuerdos de colaboración.
- Participar en la preparación, definición de la estrategia y seguimiento de procedimientos judiciales en materia laboral y de seguridad social, en coordinación con los despachos externos cuando resulte procedente.
- Colaborar en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros organismos administrativos.
- Representar a la Empresa ante organismos administrativos y judiciales.
- Gestionar expedientes disciplinarios, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y procedimentales.
- Colaborar en procesos de negociación colectiva y en la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Realizar el seguimiento de novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales con impacto en la organización.
- Participar en procesos de instrucción de protocolos derivados de los procedimientos internos en materia de Compliance laboral.
- Participar en proyectos corporativos con impacto en materia laboral y de Seguridad Social.
- Horario flexible.
- Jornada intensiva de verano.
- Modelo híbrido de teletrabajo.
- Seguro de Salud.
- Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
- Poder participar en proyectos de voluntariado.
- Un entorno adaptable y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos.

Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

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📌 Abogado/a relaciones laborales (Comunidad de Madrid)
🏢 Grupo MAPFRE
📍 Comunidad de Madrid