Desde Sibils Consulting, estamos buscando un/a Responsable de Selección y Cobertura de Personal para incorporarse a una empresa consolidada, con una operativa de alto volumen y un entorno dinámico.
Buscamos un perfil con experiencia en selección masiva de personal, coordinación de equipos y gestión de coberturas, capaz de aportar estructura, organización y eficiencia a los procesos de selección y contratación.
La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en la profesionalización del área de selección y en la coordinación de las necesidades diarias de personal, dentro de una operativa que gestiona más de 150 ausencias diarias.
Funciones principales
Diseñar, implementar y optimizar los procesos de selección, estableciendo criterios objetivos de evaluación y entrevistas estructuradas.
Coordinar y supervisar el trabajo del área de selección, definiendo prioridades, objetivos y procedimientos.
Formar y desarrollar al equipo, garantizando la calidad y eficiencia de los procesos.
Gestionar y dimensionar las bolsas de candidatos en función de las necesidades de los diferentes centros.
Coordinar los procesos diarios de cobertura de ausencias y sustituciones, estableciendo prioridades y anticipándose a las necesidades de personal.
Colaborar con el equipo de administración de personal y nóminas para garantizar una correcta coordinación de las coberturas.
Definir y realizar el seguimiento de indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, ausencias sin cubrir, rotación temprana y calidad de las contrataciones.
Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procedimientos internos.




¿Qué buscamos?
Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar, preferiblemente con especialización en selección por competencias.
Experiencia de 3 a 5 años en selección de personal de alto volumen.
Se valorará especialmente la experiencia en ETT, hostelería, restauración colectiva, retail o entornos con elevada rotación y necesidades recurrentes de contratación.
Experiencia coordinando equipos de selección o gestionando procesos de contratación.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar prioridades y resolver incidencias.
Manejo avanzado de Excel y orientación al análisis de datos e indicadores.
Dominio de castellano y catalán.
Perfil organizado, resolutivo, metódico, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un proyecto con un papel clave dentro del área de selección y gestión de personal.
Salario entre 24.000 y 25.000 € brutos anuales.
Horario intensivo de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 h.
Centro de trabajo ubicado en Rubí (Barcelona).
Posibilidad de liderar la mejora y profesionalización de los procesos de selección.
Posición de responsabilidad, con capacidad para impulsar mejoras organizativas.
Entorno dinámico, con retos profesionales y contacto directo con diferentes equipos.
¿Te interesa este nuevo reto profesional?
Si cuentas con experiencia en selección de alto volumen, te apasiona la coordinación de equipos y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡nos encantará conocerte!
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📌 Responsable de Selección y Cobertura de Personal (Rubí)
🏢 Sibils Consulting
📍 Rubí