¡Buscamos Técnico/a Laboral en Barcelona!
¿Tienes experiencia en gestión laboral y quieres incorporarte a una compañía en crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a Laboral para nuestras oficinas en Barcelona.

Tu misión:
Garantizar una gestión laboral ágil, precisa y eficiente, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de nóminas, contratación y Seguridad Social, ofreciendo soporte a nuestros hoteles y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y a una experiencia positiva para nuestros equipos.

¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar la contratación del personal de nuestros hoteles: Preparación de la documentación, alta en TGSS, comunicación SEPE.
Gestionar nóminas y Seguridad Social de los hoteles asignados (aprox. 400 nominas) de manera precisa y en plazo.
Confeccionar liquidaciones de saldo y finiquito cuando así se requiera. Envío de Certificado a SEPE y comunicación a la TGSS.
Gestión integral y presentación de los modelos 111 y 190, asegurando la correcta aplicación de retenciones y el cumplimiento de los plazos.
Altas de nuevos centros de trabajo: en programa de nómina, en TGSS y ante la Autoridad Laboral.
Comunicación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (Delta), así como la comunicación y recepción de información de incapacidad permanente (FIE)
Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos asignados y de la normativa laboral.
Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, de forma rigurosa y precisa,



asegurando que se cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, jubilaciones, etc.)
Asesorar en materia laboral y resolución de dudas o consultas de nuestros Hoteles.
Colaborar en la creación de informes laborales obligatorios: Plan de Igualdad, Registro Salarial, Auditoria Retributiva, entre otros.
Colaborar con los requerimientos de la Inspección de Trabajo: recopilación de información.
Colaborar con las demandas laborales de los trabajadores: recopilación de información.

¿Qué necesitamos de ti?
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho y/o relacionado.
Experiencia: 4-5 años en una posición similar.
Idiomas: español imprescindible; se valorarán otros idiomas.
Conocimientos Técnicos: manejo de software A3innuva, Contrat@, Certific@2 Delt@, Siltr@, Casia, Afilia3. Paquete Office.
Soft Skills: ganas de aportar y desarrollarse dentro del equipo, con buena actitud, criterio para tomar decisiones, capacidad de resolución y autonomía en sus tareas. Vocación de servicio interno y habilidades comunicativas serán altamente valoradas, ya que tendrás interacción con los empleados de la compañía.

¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato fijo.
Ubicación: Barcelona centro.
Modalidad: 100 % presencial.
Salario: *texto oculto*0€ brutos anuales, según experiencia.
Flexibilidad horaria.
Beneficios para empleados.
Vacaciones: 23 días de vacaciones.
Actividades de equipo, afterworks y eventos.
¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Nos encantará conocerte!

📌 Técnico/a Laboral (Barcelona)
🏢 Empresa del sector hospitality
📍 Barcelona