¿Te apasionan los Recursos Humanos y la selección de personas? ¿Te gusta estar en contacto con candidatos, gestionar diferentes procesos y trabajar en un entorno dinámico? En Asesoria Integral Outsourcing buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de RRHH. Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer profesionalmente, que disfrute trabajando con personas y que quiera formar parte de un entorno dinámico, cercano y en constante movimiento, donde cada día es diferente. La persona seleccionada participará de forma activa en todo el proceso de selección e incorporación de nuevos trabajadores: desde la publicación de ofertas y cribado de candidaturas, hasta la realización de entrevistas, seguimiento de candidatos y coordinación de las incorporaciones con gestoría. ¿ ¿Qué encontrarás con nosotros? Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Un equipo de RRHH en el que podrás aprender y aportar tus ideas. Participación en procesos de selección de principio a fin. Contacto directo con candidatos, trabajadores y diferentes departamentos. Posibilidad de crecimiento y continuidad dentro de la compañía. 1 día de teletrabajo a la semana a partir del primer año. Si tienes experiencia en selección, te gusta trabajar con personas y buscas un proyecto en el que seguir desarrollándote, queremos conocerte Únete a nuestro equipo A continuación te contamos un poco mas acerca del puesto FUNCIONES Gestión integral de procesos de selección de personal. Publicación y gestión de ofertas de empleo en InfoJobs y otras plataformas de reclutamiento. Cribado curricular y preselección de candidaturas. Realización de entrevistas telefónicas y personales. Evaluación y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Gestión y seguimiento de incorporaciones de nuevos trabajadores.



Recopilación y revisión de la documentación necesaria para las incorporaciones. Comunicación y coordinación con gestoría para la gestión de altas y documentación laboral. Contacto y seguimiento con candidatos durante el proceso de incorporación. Gestión y actualización de la información de los trabajadores en el software de RRHH. Soporte en tareas administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos. Resolución de incidencias y atención a las necesidades de los trabajadores en materia de incorporación y documentación. Participación en otras tareas propias del departamento de Recursos Humanos. REQUISITOS Formación mínima de Grado Superior, preferiblemente relacionada con Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de 1-2 años en selección de personal. Experiencia en publicación y gestión de ofertas en InfoJobs y/u otras plataformas de empleo. Experiencia realizando cribado curricular y entrevistas de selección. Experiencia en procesos de incorporación de trabajadores. Valorable experiencia trabajando con software de gestión de Recursos Humanos. Acostumbrado/a a trabajar y comunicarse con gestorías para la gestión de altas y documentación laboral. Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas. Capacidad de organización, autonomía y gestión de diferentes procesos simultáneamente. Proactividad y orientación al trabajo en equipo.

SE OFRECE
Contrato a plazo con posibilidad real de incorporación indefinida. Salario de 21.620,13 € brutos anuales. Jornada laboral de lunes a jueves con entrada flexible entre las 08:00 y las 08:30 h, con una hora para comer y salida aproximada entre las 17:00 y las 17:30 h, según hora de entrada. Viernes intensivos: de 08:00 a 16:00 h. Horario de agosto: de 08:00 a 14:00 h. 1 día de teletrabajo a la semana a partir del primer año de permanencia en la empresa. Incorporación a un equipo de Recursos Humanos y entorno de trabajo dinámico. Posibilidad de desarrollo y continuidad dentro de la compañía.

📌 Técnico/a de selección de personal (Mollet del Vallès)
🏢 Asesoría Integral Outsourcing
📍 Mollet del Vallès