- Gestión integral de nóminas y administración de personal.
- Tramitación de seguros sociales y obligaciones laborales ante organismos oficiales.
- Control y gestión de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestión documental de expedientes de trabajadores.
- Coordinación con asesorías laborales, mutuas y servicios de prevención.
- Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
- Gestión y liquidación de seguros sociales mediante Sistema RED.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- Formalización y registro de contratos de trabajo.
- Gestión de finiquitos e indemnizaciones.
- Control de incidencias de personal (vacaciones, permisos, bajas médicas, horas extraordinarias, absentismo, etc.).
- Comunicación con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y autoridad laboral.
- Gestión de embargos salariales y certificados de empresa.
- Elaboración de informes de costes laborales y seguimiento de plantilla.
- Archivo y actualización de documentación laboral.
- Apoyo en procesos de selección y acogida de personal.
- Coordinación de acciones formativas y seguimiento documental.

📌 Encargado de RRHH (Martos)
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📍 Martos