En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el cualificado. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.Funciones principales:- Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, criba curricular, búsqueda y selección directa de candidatos .- Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación .- Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones .- Control de registros horarios, presencialidad y absentismo .- Colaboración en tareas de prevención de riesgos.- Relación con proveedores del área.- Aplicación de la política corporativa del área de RRHH.Estudios mínimos exigidos:- Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia.Requisitos mínimos:- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.- Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.- Concienciación en materia de igualdad.- Experiencia en gestión de perfiles IT.- Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.- Tolerancia a la frustración.- Persona resolutiva y dinámica.- Competencia demostrable de trabajo en equipoCondiciones:- Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.- Horario de 11.00 a 20.00 de lunes a viernes- Estabilidad laboral y proyecto retador- Lugar de trabajo: Madrid.- Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico.Te informamos que nuestra empresa, Sociedad de Explotación de Redes Electrónicas y Servicios, S.A. (SERES S.A.) actúa como responsable del tratamiento de los datos remitidos, y cuya FINALIDAD es su utilización en los procesos de selección de personal DERECHOS: En todo momento, podrás ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, y revocar el consentimiento prestado conforme a lo indicado a continuación, así como recabar la tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.Agpd.Es), enviando un correo electrónico indicando como referencia en el asunto “Ejercicio derechosRGPD RRHH”, concretando tu petición a la dirección de nuestro DPO:protecció
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