-Llevar la administración de personal: control horario, horas extra, ausencias e incidencias.
-Preparar y validar los datos de nómina que se envían a la asesoría laboral externa.
-Construir un cuadro de mando de personas (absentismo, rotación, horas y siniestralidad) para la toma de decisiones.
-Detectar necesidades formativas, diseñar el plan de formación anual y el proceso de acogida de nuevas incorporaciones.
-Ser la persona de referencia en PRL ante el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua: evaluaciones de riesgos, auditorías y fichas de puesto.
-Impartir y coordinar la formación e información en PRL.
-Investigar y documentar accidentes e incidentes, y proponer medidas para reducir la siniestralidad.
-Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas externas.
-Gestionar la relación con las ETT y, si tu perfil lo permite, apoyar en selección.
Disponibilitat de vehicle.
català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

📌 Técnico/A De Recursos Humanos Y Prl (Barcelona)
🏢 Tenstalent
📍 Barcelona