Líder de Torre de Ciberseguridad y Gestión de Identidades (Madrid)

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29 oct
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Minsait ACS
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Madrid

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Minsait ACS

Madrid

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de torre CiberseguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: RemotoEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la principal para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo como Responsable de Torre de CiberseguridadEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/ a Responsable de Torre de Ciberseguridad con experiencia en PAM,IGA y PKI y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.
Coordinar el Departamento de Identidades PAM e IGADar apoyo técnico al equipo y al DepartamentoGestión de ticketing, proyecto e interacción con otros departamentos. ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos dinos lo que nos puedes aportar ? :✅ Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones), GS en DAM, ASIR…✅ Experiencia con herramientas PAM tipo: Cyberark-Conjur, Secrets Manager,✅ Experiencia con herramientas IGA: Sailpoint, Microsoft EntraID,Microsoft Defender✅ Conocimiento de PKI; Digicert, Entrust, Hashicorp…✅ Nivel alto de Inglés ( B2 mínimo)Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ? : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente ? :



Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica ? : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntosTiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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