Grupo HuM Patrimonial selecciona un Responsable Territorial Sénior de Captación y Red de Inversores para representar y desarrollar el modelo del grupo en su comunidad autónoma. Seleccionaremos un único perfil por comunidad autónoma. SOBRE GRUPO HuM PATRIMONIAL Somos un grupo empresarial especializado en identificar, crear, adquirir y desarrollar compañías con potencial de crecimiento, principalmente en los sectores de hostelería, salud y estética, inmobiliario y servicios. Los inversores se incorporan como socios de sociedades concretas del grupo, adquiriendo participaciones sociales vinculadas a proyectos empresariales determinados. Buscamos un cualificado sénior, con experiencia demostrable en captación de inversión y una cartera propia y activable de potenciales inversores, capaz de generar resultados desde su incorporación. MISIÓN DEL PUESTO Captar nuevos socios inversores para las distintas sociedades y oportunidades empresariales desarrolladas por Grupo HuM Patrimonial y construir una red territorial estable de inversores, prescriptores, partners y agentes comerciales. La persona seleccionada gestionará el proceso comercial completo: Activación de su red profesional. Identificación y cualificación de potenciales inversores. Presentación de oportunidades empresariales. Reuniones y seguimiento individual. Formalización y desembolso de operaciones. Fidelización, recomendaciones y reinversión. Desarrollo de partners y prescriptores. Selección, formación y dirección de agentes comerciales de su territorio. REQUISITO PRINCIPAL: CARTERA PROPIA Y ACTIVABLE Es imprescindible disponer de una red propia de relaciones profesionales con potenciales inversores y capacidad para comenzar a presentar oportunidades desde el primer mes. Buscamos relaciones con: Inversores particulares y empresarios. Sociedades patrimoniales y family offices. Profesionales con capacidad de inversión. Inversores inmobiliarios y clubes de inversión. Asesores,



despachos y prescriptores. Como requisito previo de selección, el candidato deberá acreditar una cartera o pipeline propio con capacidad inmediata para generar al menos 50.000 € en contratos. La cartera deberá proceder de relaciones profesionales legítimas del candidato. No se permitirá utilizar o trasladar bases de datos confidenciales propiedad de anteriores empresas. PRINCIPALES FUNCIONES Activar y desarrollar su cartera propia de potenciales inversores. Captar nuevos socios con tickets principalmente superiores a 15.000 €. Mantener reuniones presenciales y por videoconferencia. Presentar las oportunidades empresariales disponibles. Analizar las necesidades y perfil de cada potencial inversor. Realizar seguimiento hasta la formalización y desembolso. Favorecer la reinversión y las relaciones de largo plazo. Generar recomendaciones, networking y prospección. Desarrollar acuerdos con asesores, despachos, inmobiliarias y otros partners. Organizar webinars, desayunos y eventos privados. Participar en vídeos, contenidos y campañas digitales. Registrar la actividad en CRM y reportar pipeline y previsiones. Seleccionar y proponer agentes comerciales para su territorio. Dirigir, formar y supervisar su red territorial. OBJETIVOS DE CAPTACIÓN Primer mes: 150.000 €. Segundo mes: 300.000 €. Tercer mes: 450.000 €. Desde el cuarto mes: media mínima de 500.000 € mensuales. Objetivo orientativo del primer año: 5.400.000 €. Los objetivos se refieren a capital efectivamente formalizado y desembolsado, no únicamente a contactos, reuniones o propuestas. CONDICIONES ECONÓMICAS Salario fijo: 28.000 € brutos anuales. Variable por captación propia: 0,75 % sobre el capital formalizado y desembolsado. Variable sin límite. Ejemplo: con una captación anual de 5.400.000 €, el variable sería de 40.500 €, alcanzando una retribución total estimada de 68.500 € brutos anuales. DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE AGENTES El Responsable Territorial podrá seleccionar y proponer

📌 RESPONSABLE TERRITORIAL SÉNIOR DE CAPTACIÓN Y RED DE INVERSORES (Madrid)
🏢 GRUPO HUM PATRIMONIAL ESP
📍 Madrid