Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Personal a nuestro Departamento de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión de una plantilla distribuida entre diferentes centros de trabajo, obras y proyectos. La persona seleccionada participará en los principales procesos de administración de personal, especialmente en la gestión de tiempos, vacaciones y ausencias, movilidad y desplazamientos de trabajadores, actualización de información laboral y apoyo a los procesos de nómina. Buscamos una persona organizada, rigurosa y resolutiva, con capacidad para trabajar con un volumen elevado de información y coordinarse con trabajadores/as, responsables de obra/proyecto y otros departamentos. Funciones principales Gestión y mantenimiento de la información de personal en las herramientas de RR.
HH. Gestión del sistema de control de presencia, incluyendo revisión de fichajes, jornadas, imputaciones de horas e incidencias. Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, licencias y ausencias. Coordinación de la movilidad del personal entre centros de trabajo, obras y proyectos. Interlocución con la agencia de viajes para la gestión y coordinación de desplazamientos. Apoyo en los procesos de administración laboral y preparación y revisión de la información necesaria para nómina. Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados/as y responsables relacionadas con jornada, vacaciones, permisos, imputaciones, desplazamientos y otros procesos de administración de personal. Seguimiento de información relacionada con jornadas, dietas, desplazamientos y otros conceptos asociados al personal. Revisión y seguimiento de gastos asociados al personal. Gestión y archivo de documentación administrativa y laboral. Requisitos Formación Formación Competente de Grado Superior en Administración y Finanzas o Recursos Humanos; Grado en RRHH o similar. Experiencia Experiencia previa en administración de personal o departamentos de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en gestión de tiempos, movilidad y desplazamientos de trabajadores. Se valorará especialmente la experiencia en empresas con un volumen elevado de trabajadores y personal distribuido entre diferentes centros de trabajo, obras o proyectos. Conocimientos Buen nivel de Excel: manejo de tablas dinámicas, fórmulas y gestión y tratamiento de datos. Manejo de herramientas de gestión de personal y control horario. Capacidad para trabajar con volúmenes elevados de información. Conocimientos de normativa laboral relacionada con jornada, vacaciones, permisos y administración de personal. Conocimientos de nómina y Seguridad Social. Competencias Atención al detalle y rigor en el tratamiento de la información. Organización y planificación. Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y prioridades. Buenas habilidades de comunicación y coordinación. Capacidad para resolver incidencias. Discreción y confidencialidad.

📌 Administrativo/a de Personal (Pontevedra)
🏢 INGENIERIA Y MONTAJES RIAS BAJAS
📍 Pontevedra