¿Te apasiona el reclutamiento IT y te gustaría formar parte de un proyecto estratégico dentro de una gran compañía del sector asegurador? Buscamos un/a Senior IT Talent Acquisition Specialist para incorporarse a un proyecto consolidado y de gran visibilidad, liderando procesos de selección de perfiles tecnológicos especializados y colaborando estrechamente con diferentes áreas de negocio. La posición estará ubicada en Madrid, con modalidad de trabajo híbrida y participación en un entorno corporativo altamente profesional. Funciones principales Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles IT de distintos niveles de complejidad y especialización. Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento tecnológico utilizando diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento. Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica y cultural de los candidatos. Mantener una interlocución constante con hiring managers y stakeholders internos para entender las necesidades de negocio. Asesorar sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y estrategias de atracción. Gestionar el pipeline de candidatos garantizando una excelente experiencia durante todo el proceso. Elaborar informes de actividad y realizar seguimiento de indicadores de selección. Esta oportunidad es para ti si cuentas con:



Más de 5 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos, gestionando procesos completos de reclutamiento. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples procesos y trabajar en entornos dinámicos. Experiencia en búsqueda directa y estrategias de talent mapping. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders. Orientación a resultados, autonomía y capacidad de organización. Experiencia previa en consultoría de selección, RPO o departamentos de Talent Acquisition será altamente valorada. ¿Por qué unirte a Manpower Talent Solutions? Participarás en un proyecto estratégico dentro de una compañía líder de su sector. Modalidad híbrida de trabajo en Madrid. Flexibilidad horaria + todos los viernes del año y 14 días adicionales con jornada intensiva. 32 días laborables de vacaciones al año. Retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico y cheque guardería). Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. Formar parte de una consultora líder en soluciones de talento. Salario fijo competitivo + variable. Estabilidad y posibilidad de crecimiento profesional en un ambiente corporativo de referencia. Si te apasiona el talento tecnológico y buscas un proyecto estable con gran visibilidad e impacto, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera

📌 IT Talent Specialist (Madrid)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions RPO
📍 Madrid