CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS Y EQUIPOS DE TRANSPORTE VERTICAL – EDIFICIOS (SUBDIRECCIÓN DE RED FERROVIARIA)
Objeto
Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a medio/a en el área de Mantenimiento de edificios y Equipos de transporte vertical de Edificios (Subdirección de Red ferroviaria).
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto: técnico/a medio/a
Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.
Área: Mantenimiento de edificios y Equipos de transporte vertical de Edificios (Subdirección de Red ferroviaria).
Jornada: continuada.
Funciones del puesto de trabajo
Las actividades genéricas de este grupo cualificado son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las que se requiere formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.
Las actividades principales del puesto de trabajo son:
Supervisar y gestionar proyectos de transporte vertical (ascensores y escaleras mecánicas) y climatización durante todo su ciclo de vida, desde la identificación de necesidades y la definición de la solución hasta la contratación, implantación y puesta en servicio. Centralizar y controlar los contratos de servicios de mantenimiento de los equipos de transporte vertical y climatización, asegurando los indicadores de nivel de servicio. Velar por el cumplimiento de la normativa específica aplicable y la certificación de todos los equipos de acuerdo con la normativa vigente. Planificación de los trabajos de mejora de dependencias y estaciones. Realizar el seguimiento y control IQC asociado al área. Supervisar y elaborar pliegos técnicos, valoraciones,
documentación de contratación y seguimiento de contratos y desarrollar proyectos de renovación de activos. Controlar e impulsar la mejora de los activos asignados al departamento de mantenimiento de edificios (planes de mantenimiento, plan de renovación de activos, proyectos de mejora, entre otros). Impulsar la digitalización del mantenimiento de equipos de transporte vertical y climatización. Supervisar los planes de mantenimiento, así como realizar el seguimiento del cumplimiento de los mismos. Colaborar y relacionarse con otras áreas de la empresa para la correcta ejecución de los trabajos, renovaciones y mejoras a realizar. Velar por el cumplimiento de las normas de prevención y seguridad en el trabajo. Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.
Requisitos
Formación de nivel de grado universitario en los ámbitos de ingeniería industrial, ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica o similar. Se valorará máster, posgrado o cursos en los ámbitos de climatización, ascensores y/o escaleras mecánicas. Experiencia mínima de 5 años en la gestión de equipamientos de transporte vertical. Experiencia en obras de renovación de equipamientos de transporte vertical. Se valorará experiencia en proyectos y/o obras de climatización. Conocimientos de la normativa de aplicación (ITC AEM1). Conocimientos de SAP. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas, de diseño gráfico (Autocad/Microstation/BIM) y de gestión de proyectos (Microsoft Project, TCQ). Buen nivel de catalán y castellano hablado y escrito. Carné de conducir tipo B.
Competencias
Orientación a la calidad y a la seguridad. Planificación y organización. Análisis. Aprendizaje, mejora continua e innovación. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación y persuasión. Trabajo en equipo. Autocontrol y tolerancia a la presión.
Forma de ocupación del puesto
Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.
📌 Técnico/a medio/a en el área de Mantenimiento de edificios y Equipos de transporte vertical (Barcelona)
🏢 Fgc
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.