Hola Crack
POR QUÉ SERÁS IMPORTANTE EN ATLASAtlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad, y hasta ahora casi todos nuestros alumnos llegan por marketing.
Este rol existe para construir la segunda fuente de alumnos: una red de partners que nos los traigan.
¿Quiénes son esos partners?
Asesorías y gestorías de extranjería que tramitan la llegada del estudiante pero no su preparación, academias, centros de FP, colegios y cualquier organización con audiencia de estudiantes que quieren estudiar en España, tanto en España como en LATAM.
Hoy el canal está empezando.
En un año tiene que facturar 1M€.
En dos, multiplicarse por tres.ESTO ES LO QUE TE ESPERA AL ENTRAR EN UCADEMY, LO QUE HEMOS VIVIDOEmpezamos ** con Ramiro y Pablo viviendo en Bali y un sueño de hacer algo amplio: este primer año facturamos 1,3M sin inversión.
En escalamos y nos dimos un duro golpe, fallamos haciendo todo lo que los libros dicen que no hagas.
fue un año de supervivencia sin prácticamente recursos, y aun así hicimos un x3 vs , porque el objetivo nunca dejó de ser seguir creyendo y crecer.
En , a partir de mayo, pudimos mirar a medio plazo y escalar de verdad: 200% YoY.
Y ahora, en el quinto año, con bastantes heridas curadas, estamos autodemostrándonos de lo que somos capaces.Aspiramos a algo sencillo de entender y difícil de conseguir: crear un producto WooooW que deje legado en la sociedad.
Hoy somos buenos y queremos ser absurdamente increíbles y aprovechar lo construido en el * para ser los máximos referentes del acceso universitario en el mundo,



empezando por España.QUÉ VALORES DEBEN REPRESENTARTESomos una MANADA que trabaja y se sacrifica para que todos cumplamos nuestros objetivos y el que importa siempre es el común, y cada miembro cumple sus compromisos porque somos un equipo de alto rendimiento.
Una manada SALVAJE, donde somos nosotros mismos y el feedback constructivo se da y se acepta.
Y una manada que va A MUERTE: no sabemos hacer las cosas a medias.
Los resultados a veces llegan; el esfuerzo no senegocia nunca, y buscar la solución imposible tampoco.
Estos valores los cumplimos incluso cuando no nos benefician.CÓMO ES LA PERSONA QUE BUSCAMOSEres builder de verdad: no esperas a tener estructura, prospectas, cierras y activas tú mismo/a los primeros acuerdos mientras montas el sistema, y traes ideas nuevas (tipos de partner, incentivos, canales que nadie ha probado).
Y aguantas lo que ese camino trae: silencios, partners que se enfrían y reuniones que se caen, sin bajar el ritmo de las 8 reuniones nuevas por semana.Sabes convencer y sabes cuidar: consigues que una asesoría, una academia o un colegio se comprometa a traerte alumnos a comisión, negocias sin regalar margen, pero entiendes que esto es un juego recurrente, no una venta puntual: cultivas cada relación, tu follow-up suena a "¿cómo te ayudo a facturar más conmigo?" y reactivas a los dormidos.Y decides con datos:



sabes qué trae cada partner (leads, ventas, coste) y en cuáles invertir tu tiempo.
No construyes solo: te coordinas con Marketing, con Ventas y con Finance, y desarrollas a tu equipo harás crecer al B2B Specialist de prospectar acompañado a gestionar su propia cartera de partners.SI CUMPLES ESTOS REQUISITOS1.
2+ años en partnerships, desarrollo de canal o business development B2B2C (afiliados, referidos, canal partner).2.
Has construido una cartera de partners o afiliados que generó ventas de forma recurrente (a validar con números reales en el proceso de selección).3.
Has montado o escalado un canal desde fases tempranas: prospección sistemática, cierre de acuerdos, activación y gestión de la relación.4.
Suma muchísimo: gestión por datos y CRM (HubSpot o similar), haber llevado un equipo pequeño (1-2 personas), mercados LATAM o internacionales, inglés profesional, afiliación/influencer marketing o canal partner de SaaS, startups o scale-ups.5.
Madrid, presencial.OTROS BENEFICIOS RELEVANTES1.
Remuneración: 40k anuales brutos + variables ligados a los objetivos del canal.2.
Ownership total sobre un canal nuevo: lo construyes desde el principio y creces con él.3.
Visibilidad real y transparente del negocio.
Los problemas y los aciertos.4.
Libertad de gestión.5.
Oficinas: Madrid (Cuzco).6.
Vacaciones: 25 días7.
Horario: Lunes a Viernes de 10: 30 a 19:30 - Miércoles en remoto8.
Seguro médico privado con Alan.9.
Retribución flexible con Payflow.10.
Bienestar: Acceso a centros deportivos con Wellhub.
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📍 Madrid