¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio y equipos especializados en los distintos ámbitos del ciclo de vida de las personas que asesoran y colaboran en el ciclo de vida de los profesionales de la Firma.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento con la incorporación de un/a Analista Talento SAP SuccessFactors que actúe como referente funcional de la y que contribuya a la evolución de nuestros procesos y soluciones digitales. Esta persona participará en la implementación, mantenimiento y mejora continua de los módulos de SSFF, colaborando de forma coordinada con equipos internos y externos para garantizar la experiencia del usuario alineándolo con los objetivos de la Firma.

¿Cuál es el reto?

Conocer y analizar los procesos de Talento gestionados a través de SAP SuccessFactors, identificando necesidades, incidencias y oportunidades de mejora.

Analizar y priorizar requerimientos de las distintas áreas de Talento y del negocio, valorando su impacto, viabilidad y alineamiento con los diferentes módulos, y traducirlos en soluciones funcionales dentro de SSFF.

Participar en proyectos, evolutivos y actualizaciones de SuccessFactors, realizando el seguimiento funcional de alcance, hitos, dependencias, riesgos y entregables.

Definir casos de uso y ejecutar pruebas funcionales antes de la puesta en producción.

Validar que las soluciones entregadas responden a la necesidad funcional y mantienen una experiencia de usuario homogénea y alineada con los procesos de Talento.





Dar soporte funcional a los equipos usuarios, analizar incidencias, resolver consultas y canalizar con Tecnología aquellas que lo requieran.

Elaborar y mantener documentación funcional, procedimientos, materiales de formación y contenidos de apoyo para los usuarios.

Impulsar la adopción de nuevas funcionalidades mediante comunicación, formación, acompañamiento y recogida de feedback.

Crear y mantener reportes y cuadros de seguimiento funcionales, contribuyendo a la calidad, consistencia y adecuado uso de los datos.

Colaborar con el equipo de Tecnología y con otros equipos de Talento para garantizar la calidad y consistencia de los datos, así como la integridad de los procesos gestionados en SuccessFactors.

Mantenerse al día de las novedades de SuccessFactors y proponer su aplicación cuando aporten valor a los procesos, a los equipos de Talento o a la experiencia de las personas.

¿Cómo te imaginamos?

Formación en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información u otra formación vinculada al ámbito del puesto.

Experiencia de al menos 3 años en procesos de Talento y en el uso de SAP SuccessFactors, preferiblemente en uno o varios de sus módulos.

Buenas habilidades comunicativas, de influencia y de relación con candidatos, negocio y equipos internos.

Organización,



atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.

Capacidad analítica y pensamiento estructurado para comprender procesos, identificar causas y convertir necesidades en propuestas viables.

Se valorarán conocimientos de reporting, People Analytics, gestión del cambio y metodologías de gestión de proyectos.

Manejo avanzado de Excel y de PowerPoint.

Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.

Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

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Proyectos de alto impacto
donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

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Un día a día híbrido-flexible:
tendrás flexibilidad horaria y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

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Buen ambiente dentro y fuera de la oficina:
disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... y mucho más

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Bienestar integral:
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... y con equipo médico en las oficinas

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Impacto social:
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

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Cultura del feedback y aprendizaje continuo:
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

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Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte:
podrás disfrut

📌 Sap Successfactors Analyst (Madrid)
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📍 Madrid