Ofertas de Director a de Relaciones Laborales ...
Buscamos un/aGestor/a de Relaciones Laborales Juniorpara unirse a nuestro departamento de RRHH enMálaga.
Este puesto es ideal para profesionales que desean iniciarse en el complejo mundo de las relaciones laborales, apoyando en la gestión de convenios, normativa y la comunicación con representantes de los trabajadores.
Trabajarás en un entorno de aprendizaje continuo, colaborando con un equipo experimentado para asegurar el cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.
El modelo de trabajo híbrido te permitirá combinar la presencia en oficina con la flexibilidad del teletrabajo, fomentando un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.
Lea la descripción completa del puesto a continuación.
Apoyar en la interpretación y aplicación deconvenios colectivosy legislación laboral.
Colaborar en la gestión de expedientes de regulación de empleo (EREs) y regulaciones temporales de empleo (ERTEs).
Asistir en la comunicación conrepresentantes de los trabajadoresy sindicatos.
Colaborar en la gestión de procesos disciplinarios y procedimientos de despidos.
Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la empresa.
Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y mediación.
BeneficiosOportunidad de especialización en un área clave de Recursos Humanos enMálaga.
Modelo de trabajo híbrido adaptable.
Salario competitivo inicial y paquete de beneficios sociales.
Formación continua en normativa laboral y gestión de conflictos.




Integración en un equipo profesional y colaborativo.
Estamos buscando un/a experto/a y estratega enRelaciones Laboralespara unirse a nuestro equipo de forma completamente remota.
Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo.
Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.
Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH.
Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.
Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.
Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.
BeneficiosSalario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
Flexibilidad total para trabajarremotamente, optimizando tu conciliación.
Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa.
Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral.
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Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.
#J-*-Ljbffr

📌 Director/A De Relaciones Laborales: Gestión Y Nóminas (Granada)
🏢 JAPANESE HEAD
📍 Granada