¿Eres de quienes negocian con el comité desde la confianza y no desde la trinchera?
Nuestro cliente, gran empresa con gran estabilidad, busca su Responsable de Relaciones Laborales para su sede en la comarca de La Selva (Girona).
Buscan a alguien que conozca la ley y la haya aplicado, pero cuya fuerza esté en el cómo: escuchar, negociar y ganarse la confianza de la representación de los trabajadores.
La parte contenciosa la lleva un despacho externo y la nómina está externalizada, así que el foco está en el diálogo social, el asesoramiento y la estrategia.
Qué harás en el día a día Ser el interlocutor habitual con el comité de empresa junto a la dirección de RRHH, y coordinar los procesos electorales sindicales.
Participar en la negociación del convenio propio y velar por su correcta aplicación.
Liderar los cambios laborales de la compañía (modificaciones de condiciones, medidas de flexibilidad, calendarios) negociándolos con la plantilla.
Asesorar a mandos intermedios y direcciones en lo laboral de sus equipos.
Coordinar un equipo de 2 personas (nómina, contratación, gestión del tiempo y licencias).
Supervisar el ciclo de nómina con el proveedor externo.
Preparar procedimientos disciplinarios y escritos, con apoyo del despacho externo.
Representar a la empresa ante CMAC, TGSS e Inspección de Trabajo.




Controlar los costes laborales con Finanzas y participar en el presupuesto.
Representar a RRHH en las comisiones internas (igualdad, absentismo, adaptación de jornada, cumplimiento).
Qué buscamos en ti Mínimo 5 años llevando relaciones laborales, con trato directo y negociación con comités de empresa.
Conocimiento sólido de la normativa laboral y de Seguridad Social, aplicada en procesos reales (modificaciones sustanciales, sanciones, despidos, calendarios...).
Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Se valora un máster en Derecho del Trabajo o RRHH.
Ganas de participar en la negociación de un convenio propio.
Una persona cercana, paciente y flexible, que comunique con tacto y busque acuerdos, también en momentos tensos.
Soltura con Excel y con herramientas digitales (ERP, firma digital, ticketing).
Qué se ofrece Contrato indefinido a jornada completa.
Salario de ** a ** € al año, según experiencia (pendiente de confirmar si se publica).
Modelo híbrido de trabajo.
Horario de lunes a viernes de 9 a 18, con flexibilidad de entrada y salida y viernes flexibles.
Retribución flexible y demás incentivos.
Un equipo cercano, con una cultura muy cuidada y centrada en las personas.
Si te ves sentado a la mesa con el comité ganándote su confianza, ¿por qué no lo hablamos y vemos si encajamos?
#LI-JP1

📌 Responsable Laboral (Oña)
🏢 HH Hunters
📍 Oña