¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio y equipos especializados en los distintos ámbitos del ciclo de vida de las personas que asesoran y colaboran en el ciclo de vida de los profesionales de la Firma. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento con la incorporación de un/a competente con experiencia en Movilidad Internacional, que actúe como punto de coordinación entre las diferentes áreas implicadas y acompañe la gestión integral de las asignaciones internacionales de la Firma. ¿Cuál es el reto?
• Coordinar de principio a fin los procesos de movilidad internacional, asegurando la correcta participación y alineación de las distintas áreas implicadas.
• Analizar cada caso de movilidad, identificar sus principales implicaciones y coordinar a las áreas especialistas correspondientes en materia laboral, fiscal, migratoria y de Seguridad Social.
• Actuar como punto de contacto y referencia para los profesionales y stakeholders internos durante las asignaciones internacionales, facilitando información, seguimiento y una experiencia consistente a lo largo de todo el proceso.
• Elaborar y mantener los planes de trabajo de cada asignación, realizando el seguimiento de hitos, documentación, dependencias, plazos y decisiones pendientes.
• Anticipar posibles riesgos, incidencias o desviaciones y escalarlos a las áreas responsables, facilitando su resolución en plazo y asegurando la trazabilidad de las decisiones.
• Mantener actualizados los registros de movilidad internacional y preparar informes e indicadores que permitan identificar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora, proponiendo recomendaciones basadas en datos.




• Mantenerse al día de las principales novedades normativas y tendencias en movilidad internacional, valorando su posible impacto junto con los especialistas correspondientes.
• Colaborar en la definición, revisión, documentación y mejora de los procesos, políticas y criterios de movilidad internacional, promoviendo su aplicación coherente en coordinación con las áreas expertas.
• Impulsar iniciativas de mejora y transformación de la función orientadas a simplificar los procesos, mejorar la coordinación entre equipos y reforzar la experiencia de los profesionales y del Negocio.
• Participar y colaborar con aquellas iniciativas que requieran contacto con la red Global de Deloitte ¿Cómo te imaginamos?
• Experiencia de entre 5 y 6 años en movilidad internacional, Recursos Humanos, expatriación o coordinación de procesos internacionales.
• Conocimiento de los principales ámbitos asociados a la movilidad internacional: laboral, fiscal, migratorio y de Seguridad Social.
• Capacidad para comprender las implicaciones de cada caso, identificar las áreas que deben intervenir y coordinar su actuación.
• Experiencia en la coordinación transversal de procesos con múltiples stakeholders y plazos.
• Capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos.
• Elevada capacidad de organización, planificación y seguimiento, con atención al detalle y orientación al cumplimiento de hitos.
• Capacidad para anticipar riesgos, gestionar incidencias y escalar decisiones de forma estructurada.
• Orientación a las personas y al cliente interno, con sensibilidad hacia la experiencia del profesional en contextos de cambio y movilidad.




• Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel u otras herramientas de seguimiento y reporting.
• Mentalidad de mejora continua e interés por la optimización y digitalización de procesos.
• Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.
• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? ? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… y mucho más ?‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… y con equipo médico en las oficinas ? Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ?️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? ? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor Comienza el proceso Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

📌 Global Mobility Lead (Madrid)
🏢 Deloitte España
📍 Madrid