ENGINEERING TECHNICIAN (Andalucía)

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Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que

ofrecemos:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
* Instalaciones Eléctricas y Automáticas.
* Mantenimiento Electromecánico.
* Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.
* Mantenimiento de Equipos Industriales. También se valora formación en: o Fontanería. o Calderas. o Electricidad. o Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia
* Entre 1 y 3 años de experiencia en mantenimiento de edificios, hoteles, hospitales o instalaciones similares.
* Conocimientos prácticos en: o Electricidad. o Climatización (aire acondicionado). o Fontanería. o Albañilería básica. o Pintura. o Sistemas contra incendios. Competencias técnicas
* Diagnóstico y reparación de averías.
* Mantenimiento preventivo y correctivo.
* Manejo de herramientas manuales y eléctricas.
* Lectura de planos e instalaciones técnicas.
* Control de consumos energéticos. Certificaciones valoradas.
* Formación en legionela.
* Curso de trabajos en altura y espacios confinados. Competencias personales
* Capacidad para resolver incidencias rápidamente.
* Orientación al cliente y al servicio.
* Trabajo en equipo.
* Organización y planificación del mantenimiento. Funciones habituales
* Ejecutar planes de mantenimiento preventivo.
* Reparar averías en habitaciones y zonas comunes.
* Supervisar instalaciones eléctricas, climatización, ACS.
* Gestionar empresas externas de mantenimiento. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía integral. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

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