En Emiser Facility Services buscamos incorporar una persona para liderar nuestra área de Desarrollo e Inclusión, con un papel clave en la evolución de nuestro proyecto social como Centro Especial de Empleo. Buscamos a alguien que conozca de cerca el ámbito de la discapacidad y la inclusión sociolaboral, pero que quiera dar un paso más: coordinar proyectos, acompañar al equipo técnico y trabajar conjuntamente con responsables operativos para conseguir que las personas puedan desarrollarse, ganar autonomía y mantenerse en el empleo. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar el proyecto social de Emiser y nuestro Equipo Multidisciplinar de Soporte (EMS), asegurando que las personas trabajadoras que necesitan acompañamiento tengan un seguimiento individualizado y que las actuaciones tengan un impacto real. ¿Qué harás?
* Coordinar y hacer evolucionar el proyecto social de Emiser.
* Liderar el EMS y organizar el trabajo y seguimiento del equipo multidisciplinar.
* Implantar y realizar el seguimiento de los Planes de Intervención Personal (PIP).
* Analizar situaciones individuales y definir itinerarios y acciones de acompañamiento.
* Trabajar conjuntamente con responsables de Operaciones, supervisores y encargados para favorecer la adaptación y permanencia de las personas en su puesto.
* Impulsar proyectos de inclusión, participación y desarrollo personal.
* Coordinar iniciativas sociales y comunitarias como Apropa Cultura, Aplitalent y otros proyectos de impacto.
* Participar en proyectos vinculados a igualdad, bienestar, inclusión y desarrollo de personas.
* Colaborar con Formación en la detección de necesidades y en el desarrollo de acciones que ayuden a mejorar las competencias y autonomía de la plantilla.




* Realizar el seguimiento de indicadores y evaluar el impacto de las actuaciones desarrolladas. ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría incorporar una persona con formación universitaria en: Psicología, Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía, Terapia Ocupacional o titulaciones afines. Y especialmente:
* Experiencia de al menos 3 años en discapacidad, inclusión sociolaboral, acompañamiento, desarrollo de personas o ámbitos similares.
* Experiencia coordinando proyectos o equipos multidisciplinares.
* Conocimiento del ámbito de la discapacidad y del empleo protegido.
* Capacidad para gestionar situaciones personales complejas con criterio, empatía y profesionalidad.
* Buen nivel de catalán y castellano.
* Manejo habitual de Microsoft 365 y Excel. Valoraremos especialmente la experiencia previa en Centros Especiales de Empleo. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos una persona cercana y empática, pero también organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Alguien que se sienta cómoda acompañando a una persona trabajadora, pero también coordinando un proyecto, hablando con un responsable de servicio, analizando indicadores o proponiendo cambios cuando algo no está funcionando. Sobre todo, buscamos a alguien que entienda que inclusión no significa únicamente acompañar, sino generar autonomía, oportunidades y crecimiento profesional. ¿Por qué Emiser? Porque esta posición no está en un departamento aislado. Formará parte del Departamento de Personas y trabajará directamente con Operaciones, responsables de servicio y el equipo EMS. Tendrá además capacidad para proponer, construir y hacer evolucionar el proyecto social de Emiser, con impacto directo sobre las personas de nuestra organización. Requisitos mínimos:
* Titulación Universitaria
* Experiencia previa en CET
* Valorable carnet de conducir
* Valorable certificado de discapacidad

REQUISITOS

📌 Responsable de Desarrollo e Inclusión (España)
🏢 Emiser
📍 España